2015年江蘇省南通市崇川區(qū)合同制管理人員招聘公告【招76人】

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　　根據(jù)崇川區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)合同制管理人員的管理辦法(試行)》(崇辦發(fā)[2014]42號)要求，經(jīng)崇川區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開招聘合同制管理人員76名。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　2、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、具備擬報(bào)考崗位所需年齡、專業(yè)、學(xué)歷、要求及其他相關(guān)資格條件;

　　具體招聘單位、崗位、對象、人數(shù)、資格條件等詳見《2015年崇川區(qū)公開招聘合同制管理人員崗位簡介表》

　　二、招聘方法及程序

　　1、報(bào)名時間：

　　2015年1月16 日-1月17 日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：

　　崇川區(qū)便民服務(wù)中心一樓人力資源市場(南通市青年東路94號)。

　　3、報(bào)名須知：

　　(1)報(bào)名時，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/)。本人近期免冠同底版一寸照片2張，以及崗位所需的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件。退役士兵還需持退伍證、立功受獎證書等原件和復(fù)印件。

　　(2)應(yīng)聘者只能選擇其中的一個崗位報(bào)名。

　　(3)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到3:1的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(4)報(bào)名時須如實(shí)提供有關(guān)證件和填寫《報(bào)名登記表》，經(jīng)資格審核合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

　　(5)筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，面試時間另行通知。

　　4、招聘錄用程序：

　　(1)筆試。報(bào)考崗位需要筆試的，符合招聘條件的報(bào)名人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，考試不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上公布，考生自行查詢。

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　　(2)面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按報(bào)考崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定。參加面試名單在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場告知考生。

　　面向退役士兵招聘的崗位不需要筆試。符合招聘條件的報(bào)名人員直接參加面試。

　　(3)基礎(chǔ)加分。面向退役士兵招聘的崗位，面試時，根據(jù)退役士兵學(xué)歷、部隊(duì)嘉獎情況實(shí)行量化評定加分。

　　報(bào)考崗位學(xué)歷要求大專以上的，學(xué)歷加分為：全日制本科及以上學(xué)歷加2分;非全日制本科及以上學(xué)歷加1分。

　　報(bào)考崗位學(xué)歷要求高中以上的，學(xué)歷加分為：全日制大專及以上學(xué)歷加2分;非全日制大專及以上學(xué)歷加1分。

　　授獎加分為：在部隊(duì)獲二等功的加5分;獲三等功的加3分;獲嘉獎或士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按獎項(xiàng)加分，集體立功的，個人不加分，累計(jì)加分不超過5分。

　　(4)總成績計(jì)算。需要筆試的招聘崗位按照筆試成績40%和面試成績60%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。面向退役士兵招聘的崗位，按照面試成績和基礎(chǔ)加分合計(jì)總成績。

　　(5)體檢、考察。從面試合格人員中根據(jù)總成績，按報(bào)考崗位招錄人數(shù)1：1的比例，從到低分的順序確定參加體檢人員，并在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上公布考試成績和參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求執(zhí)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。對體檢合格人員，按照有關(guān)規(guī)定組織考察;因體檢或考察不合格或其他情形出現(xiàn)崗位空缺時，從報(bào)考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(6)對經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn/)上進(jìn)行公示，對公示無異議的，按照區(qū)相關(guān)文件要求辦理聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　三、人員性質(zhì)及基本待遇

　　根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)合同制管理人員的管理辦法(試行)的通知》(崇辦發(fā)[2014]42號)精神，新招聘的各類合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，工資待遇按全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(崇川區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)輔助執(zhí)法崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資2435元/月，職齡工資30元/年。其余招考崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為：崗位工資2905元/月，職齡工資30元/年)，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。勞動合同原則上三年一簽，用工實(shí)行半年試用期。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格;對違反招考聘用規(guī)定的單位和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證，考試時須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

　　2、本《簡章》由崇川區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　3、咨詢電話：0513-85128751;

　　監(jiān)督舉報(bào)：0513-85062124。

　　(原標(biāo)題：2015年南通市崇川區(qū)合同制管理人員招聘簡章)

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　　2015江蘇南通崇川區(qū)合同制管理人員招聘崗位表.doc

　　2015江蘇南通崇川區(qū)合同制管理人員招聘報(bào)名表.doc

　　中共南通市崇川區(qū)委組織部

　　崇川區(qū)人力資源和社會局

　　2015年1月8日