2014黑龍江七臺(tái)河事業(yè)單位招聘(選調(diào))公告【招14人】
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四、招聘考試方法
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)與申論》,滿分為100分。
黑龍江事業(yè)單位筆試課程推薦
筆試時(shí)間:2015年1月27日
上午8:00-11:30 《基礎(chǔ)知識(shí)與申論》
考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證??忌荚嚂r(shí)需要攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)??忌?月26日到市人社局617房間憑借本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員同時(shí)需上交所有報(bào)考材料原件)
根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位數(shù)從到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況需報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低比例。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大面試人員數(shù)量。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,面試成績(jī)滿分為100分。
筆試與面試成績(jī)總分相加合成考試總成績(jī),考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%,滿分為100分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例由到低分確定參加體檢人員,如總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試成績(jī)的順序由到低分排序來確定體檢人選。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
(三)體檢
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢在指定的市地級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,允許復(fù)查,復(fù)檢必須在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下在市地級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(四)考核
體檢合格者確定為被考核人員,考核由用人主管部門或用人單位組織實(shí)施,考核標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。
(五)公示
按照筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,同時(shí)向社會(huì)公布招聘結(jié)果。有疑義者,可詢問市人社局或用人單位,公示期為七個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無疑義者,按照程序辦理聘用手續(xù),試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽定聘用合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
原標(biāo)題:七臺(tái)河市部分事業(yè)單位(含參公事業(yè)單位)公開招聘(選調(diào))工作人員公告
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1、2015年度七臺(tái)河市部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls
2、七臺(tái)河市事業(yè)單位招聘工作人員考生報(bào)名登記表.doc
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(責(zé)任編輯:李明)
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