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　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試時間：2015年1月20日上午。具體時間、地點詳見準考證。筆試采取閉卷方式進行。衛(wèi)生專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準，下同)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生法律法規(guī)》，分值為100分;非衛(wèi)生專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》(指報考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識)，分值為100分;職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》，分值為100分。

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　　2.面試

　　面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。

　　面試時間和地點以現(xiàn)場資格審查當(dāng)天通知為準。不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。

　　經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試采取專業(yè)知識測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。成績當(dāng)場公布，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

　　3.考試考核總成績計算

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　六、體檢

　　體檢由彭水自治縣人力資源和社會局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績高者。若仍不能確定，則加試面試。確定為體檢人選的2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須當(dāng)場簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位且面試成績達60分及以上的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)。

　　七、考察

　　體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會局、衛(wèi)生計生委以及招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不予遞補。

　　八、公示

　　考試考核等有關(guān)事宜，在彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘用崗位等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣衛(wèi)生計生委通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2015年全日制普通高校畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的，取消聘用。

　　聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　十一、其它

　　1.報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢彭水自治縣衛(wèi)生計生委。

　　聯(lián)系電話：023—78449546

　　2.招聘政策咨詢彭水自治縣人力社保局。

　　聯(lián)系電話：023—78496838

　　本簡章由彭水自治縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

　　原標題：彭水自治縣2015年第一季度面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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　　1. 第一季度彭水自治縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

　　2. 第一季度彭水自治縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　3. 彭水自治縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷(同意報考)證明.doc

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（責(zé)任編輯：李明）