三、考試

(一)筆試

1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學(xué)臨床(含B超心電圖、口腔、麻醉)、中醫(yī)臨床(針灸推拿、康復(fù)治療)、影像、護(hù)理、藥學(xué)、檢驗、會計、行政后勤等八類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。報考醫(yī)生類崗位(含B超心電圖、口腔、麻醉)的考生筆試時使用醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)試卷;報考中醫(yī)醫(yī)師崗位(針灸推拿、康復(fù)治療)的考生筆試時使用中醫(yī)臨床專業(yè)試卷;報考影像類崗位的考生筆試時使用影像專業(yè)試卷;報考護(hù)理類崗位的考生筆試時使用護(hù)理專業(yè)試卷; 報考藥學(xué)類崗位的考生筆試時使用藥學(xué)專業(yè)試卷;報考檢驗類崗位的考生筆試時使用檢驗專業(yè)試卷;報考會計類崗位的考生筆試時使用會計財務(wù)專業(yè)試卷;報考行政后勤類崗位的考生筆試時使用公共知識試卷。

2.筆試時間：2018年12 月23日上午9:00—11:00 。

3.筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

報考者參加考試時，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證，兩證缺一的，不得參加筆試。

4.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。

5.筆試成績查詢。2019年1月3日起，考生可通過廣西人才網(wǎng).百色站( bs.gxrc.com )報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

(二)面試

面試命題工作由招聘辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，筆試人員成績從到低分的順序確定進(jìn)入面試人選范圍;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。

(2)免筆試崗位的中級職稱及以上或碩士研究生學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試。

(3)個別崗位因報考人數(shù)少而達(dá)不到規(guī)定面試比例的，須由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，才能進(jìn)入面試程序。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

(2)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。平果縣衛(wèi)計局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進(jìn)行面試資格審查。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

進(jìn)入面試范圍人選提供的材料具體包括以下原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在職在編(含定編定崗不定人)人員除提供以上材料外，還須提供本單位、主管部門及同級人社部門同意報考的證明材料。

報考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供放棄面試書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時間地點。具體時間地點另行通知。

5.面試組織實施。面試方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定并組織實施。面試考官小組由7人組成，每個考場縣外交流考官不少于30%。面試嚴(yán)格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

6.面試要求。面試工作嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。邀請人大代表、政協(xié)委員當(dāng)場監(jiān)督。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，按照(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，即該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

四、體檢和考察

(一)體檢

1.面試結(jié)束后，免筆試崗位的報考人員按照面試成績從到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;參加筆試崗位的報考人員，根據(jù)報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從至低分確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選，如出現(xiàn)面試成績都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位及進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，免筆試崗位的考生，從同一崗位報考人員中按照面試成績從至低分的順序依次遞補;參加筆試崗位的考生，按照綜合成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在百色人才網(wǎng)公布。

2.體檢工作由招聘辦公室組織開展，指定具有資質(zhì)的二級以上醫(yī)院對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負(fù)。

3.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(二)考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，免筆試崗位的考生在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補，參加筆試崗位的考生按照綜合成績從至低分的順序依次遞補，并進(jìn)行體檢、考察。

（責(zé)任編輯：李明）