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　　四、筆試

　　1.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

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　　2.筆試時間：2015年3月7日，具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　3.筆試成績的合格分數(shù)線為60分?？忌傻顷憦埣腋凼腥耸驴荚嚺嘤?xùn)網(wǎng)(www.zjgks.gov.cn)查詢筆試成績。

　　五、資格復(fù)審

　　在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報考崗位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：

　　1.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及在校期間所學(xué)課程的成績單，報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。

　　2.社會人員須提供本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動合同或社保繳費清單代為證明。

　　3.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文;留學(xué)歸國人員還應(yīng)提供經(jīng)國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

　　上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。

　　經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

　　六、面試及總成績計算

　　面試時間、地點詳見《面試通知》。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。面試成績?yōu)榘俜种?，設(shè)60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不計算總成績。面試結(jié)束后，將筆試成績折合分與面試分各占50%的比例，計算報考人員總成績。以上成績均精確到兩位小數(shù)。

　　面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。進入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場填寫體檢表。

　　七、體檢和考核(政審)

　　根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，以筆試成績高者在前，再相同則加試)。

　　1.體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的考生中，按總成績從到低分一次性遞補。

　　3.體檢時間、地點另行通知。

　　八、公示和錄用

　　從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員主動放棄錄用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由張家港市人力資源和社會局事業(yè)單位主管部門發(fā)放《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

　　報名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

　　九、紀(jì)律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀(jì)律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-55390609。

　　十、本簡章由張家港市人力資源和社會局負責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58693258。

　　(原標(biāo)題：2015年張家港市事業(yè)單位招聘錄用工作人員簡章)

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　　2015江蘇張家港事業(yè)單位招聘計劃表.xls

　　張家港市人力資源和社會局

　　2015年1月12日

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（責(zé)任編輯：李明）