(三)選崗及簽約。

按報(bào)考崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位有2個(gè)及以上招聘單位的由考生自行選擇，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績(jī)并列時(shí)，依次按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷和學(xué)業(yè)總成績(jī)從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。簽約人選確定后，考生與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報(bào)區(qū)教委和區(qū)人社局備案。

若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人社局、區(qū)教委根據(jù)崗位報(bào)考情況決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按報(bào)考志愿及考試考核總成績(jī)(考試考核需合格)從到低分依次遞補(bǔ)(若考試考核總成績(jī)相同，依次專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷和學(xué)業(yè)總成績(jī)從高到低確定)。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢。

簽約人員由梁平區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市梁平區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢(復(fù)檢)，無正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

(五)考察。

體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教委對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)公示。

對(duì)擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、梁平區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年7月31日前未取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)從業(yè)資格證書或發(fā)現(xiàn)其他不適宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形者，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局、重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)局 聯(lián)系電話：53224012

重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì) 聯(lián)系電話：53239922 53239936

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重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：重慶市梁平區(qū)面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1. 2019年梁平區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.2019年梁平區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

3. 教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄.doc

4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-21/513930.shtml

（責(zé)任編輯：李明）