(二)報名所需資料?？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，身份證和崗位要求的相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件(報考教育類相關(guān)職位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需持教師資格證考試成績合格證明);報名時填寫《思南縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》(思南縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片1張(彩印的免提供)。

市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

(三)報名要求。引進工作中，每位報考人員在每個報名點只能選擇一個職位報名應(yīng)聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔(dān);委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責(zé)任自負。

本次引進職位各報名點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名點已經(jīng)簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點引進工作完成后，工作組將在思南縣人民政府網(wǎng)對剩余職位進行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進計劃。

(四)資格審查。報考人員資格審查由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿人才引進過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(五)考試。采取面試、評審、試教等方式進行，同一報名點報名結(jié)束后統(tǒng)一組織面試。同一職位統(tǒng)一面試地點、時間、題目和標(biāo)準。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，面試結(jié)束后在思南縣人民政府網(wǎng)進行公示。

面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個報名點面試結(jié)束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)及《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。

(七)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《思南縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院(參加國家規(guī)培的擬引進人才可在規(guī)培醫(yī)院體檢)，引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理。

(八)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人，或違反計劃生育相關(guān)規(guī)定的。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

4.考察時不配合或不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和個人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)往屆畢業(yè)生截止時間為2019年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

6.在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

(九)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由縣委人才辦統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進問題的考生，由擬聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式三份)，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報銅仁市人力資源和社會局批復(fù)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

七、福利待遇

本次公開引進的高層次及急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標(biāo)準執(zhí)行;其配偶及子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用，安置可根據(jù)個人意愿按照《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《思南縣引進人才辦法(暫行)》(思委〔2017〕14號)規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

八、紀律監(jiān)督

本次公開引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

九、其他要求

(一)本次公開引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)本實施方案由縣委人才辦負責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

咨詢電話：0856-7229270(縣委人才辦)

0856-7224844(縣教育局人事股)

0856-7223111(縣衛(wèi)計局人事股)

原標(biāo)題：思南縣2019年事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才實施方案

點擊下載>>>

1.2019年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才信息一覽表.xls

2.2019年思南縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表.xlsx

中共思南縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年11月21日

原文鏈接：http://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/201811/t20181121_3356967.html

（責(zé)任編輯：李明）