2018山西沁源縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招27人】

5、報名要求

(1)每位考生僅限報考一個崗位，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。重復(fù)報名者，取消報名資格。資格審查合格者，提交《沁源縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并繳納考試費50元。報考者提交的所有報名信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關(guān)人員責任。

(2)招聘崗位的實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達到3:1，不達比例要求時，遞減名額或取消崗位。報名結(jié)束后，考生報考崗位因未達到開考比例被取消的，可在規(guī)定時間內(nèi)選擇改報其他符合條件的崗位，未按時改報其他崗位的，視為放棄本次報名。服務(wù)基層項目專門崗位實際報名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)不達比例要求時，該崗位招聘名額和報考人員并入本單位的普通崗位，已報考的考生不受所轉(zhuǎn)到崗位戶籍要求限制，無需重新改報。

(3)根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號文件精神，本次醫(yī)療各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘的專業(yè)技術(shù)崗位均不受開考比例限制，即只要有人報名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績須達到60分，方可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進行，考試總成績筆試占60%，面試占40%。

1、筆試

筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進行。報考縣醫(yī)療各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學基礎(chǔ)知識;報考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

筆試成績以60分為最低合格分數(shù)線，低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按招聘崗位筆試成績由到低分的順序，以擬聘用人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單，若最后一名筆試成績相同的，可同時進入面試環(huán)節(jié);若最低合格分數(shù)及以上人數(shù)未達3倍比例時，按實際人數(shù)確定。

2、面試

面試根據(jù)崗位專業(yè)特點，分別采用結(jié)構(gòu)化面試和實踐技能操作兩類方式進行。重點測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和具體實踐能力。面試采用百分制，成績當場公布?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)參加面試報到的，視為放棄面試資格，該崗位按實際入圍面試人員進行面試。

面試成績以60分為最低合格分數(shù)線，低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

3、考試結(jié)果

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，?jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準后，加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢和復(fù)檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考察工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面，同時對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審、核查。

五、聘用與待遇

根據(jù)體檢與考察情況，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，并向社會進行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實事業(yè)單位編制;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用。

擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報到。如無正當理由，逾期不報到的，視為自動放棄，取消擬聘資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽訂勞動(聘用)合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，取消擬聘資格。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月;初次就業(yè)人員，試用期為12個月。試用期滿由主管部門負責考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇;不合格者，予以解聘。

本次公開招聘各個環(huán)節(jié)均不進行遞補。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員實行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動(試用期包含在服務(wù)期內(nèi))。

六、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

咨詢電話：0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)

0355-7839616(沁源縣人社局干部管理股)

監(jiān)督電話：0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)

本公告由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。未盡事宜，由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1、準考證發(fā)放、面試、體檢的時間和地點等有關(guān)事項均通過沁源縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請廣大考生及時登錄查詢?？忌鷳?yīng)妥善保管好自己的準考證，公開招聘各環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

2、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察和報到的，均視為考生主動放棄。