2015年云南省巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)公告【招23人】
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為了加強(qiáng)城市綜合管理和規(guī)范行政執(zhí)法工作,根據(jù)中共巧家縣委第三十九次常委會(huì)議和《巧家縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于巧家縣住建局城市監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)更名的通知》(巧編[2014]87號(hào))文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,決定在全縣公開(kāi)選調(diào)巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想和原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞秩序城市、文明城市、衛(wèi)生城市的目標(biāo),本著選能人、選強(qiáng)人、選實(shí)人的思路,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,確保巧家縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)選調(diào)工作人員工作嚴(yán)密、高效、有序開(kāi)展。
二、選調(diào)崗位及人數(shù)
(一)水電技術(shù)人員崗位2名;
(二)文秘人員崗位2名;
(三)房屋市政技術(shù)人員崗位2名;
(四)園林園藝技術(shù)人員崗位2名;
(五)綜合執(zhí)法崗位15名。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.巧家縣范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員(含事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員);
2. 政治素質(zhì)好,有較強(qiáng)的責(zé)任心,熱愛(ài)城市管理工作;
3. 身體健康,品行端正,能吃苦耐勞,具有崗位所需的專業(yè)知識(shí);
4.年齡在40周歲及以下(即1975年1月1日及以后出生);
5.在本縣事業(yè)單位工作滿2年以上(2012年12月31日前參加工作)人員;
6.具有國(guó)民教育大學(xué)專科及其以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷);
7.近3年內(nèi)年度考核無(wú)基本合格以下等次;
(二)具體崗位條件
1. 水電技術(shù)人員崗位,限男性,普通計(jì)劃畢業(yè)生,水利水電工程、水利水電工程管理、水利水電工程技術(shù)、水利水電工程技術(shù)管理、水利水電工程監(jiān)理、水利水電工程建筑、水利水電工程與管理、水利水電建筑工程、水利水電建筑工程技術(shù)專業(yè);
2.文秘人員崗位,男、女不限,文史哲學(xué)類畢業(yè)生,專業(yè)不限(參照昭通市事業(yè)單位招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄);
3. 房屋市政技術(shù)人員崗位,限男性,普通計(jì)劃畢業(yè)生,市政規(guī)劃類、建筑設(shè)計(jì)類、土建類專業(yè)(參照昭通市事業(yè)單位招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄);
4.園林園藝技術(shù)人員崗位,男、女不限,普通計(jì)劃畢業(yè)生,園藝專業(yè);
5.綜合執(zhí)法崗位,限男性,具有一定的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、敢抓敢管的工作能力,同等條件下退伍軍人選調(diào)。
(三)下列人員不得參加選調(diào)
1. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門調(diào)查,尚未作出結(jié)論人員;
2.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰人員;
3. 還在留職創(chuàng)業(yè)期人員;
4.受處分未解除人員。
四、公開(kāi)選調(diào)辦法
本次選調(diào)采用筆試、面試、考察相結(jié)合方式進(jìn)行選調(diào)。選調(diào)成績(jī)=筆試100×40%+面試100×40%+考察100×20%,考試、考察結(jié)束從到低分進(jìn)行遴選。
筆試辦法
筆試采用閉卷考試,筆試科目為行政法律法規(guī)、案例分析、論述、寫作等綜合性試卷,滿分為100分。
面試辦法
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī),各選調(diào)崗位按照從到低分按1:2(最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍)比例確定面試對(duì)象。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2 的崗位,對(duì)該崗位進(jìn)行削減或取消。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合應(yīng)變分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止、儀表等,面試滿分為100分,面試成績(jī)低于60分者不予選調(diào)。
考察
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分按選調(diào)崗位1:1.5(最后一名分?jǐn)?shù)并列者,全部入圍考考察)的比例確定考察對(duì)象(考察比例不足的可以等額考察)??疾鞚M分為100分。由考察領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉和選調(diào)資格條件以及身體狀況等進(jìn)行綜合考察??疾鞂?duì)象不符合選調(diào)要求或弄虛作假,取消選調(diào)資格??疾旌鬅o(wú)合適人選,相應(yīng)減少或取消選調(diào)崗位。
(四)加分條件
獲得表彰的在筆試、面試、考察折算后的總分基礎(chǔ)上加分為:5分,省(部)級(jí)4分,州(市)級(jí)3分,縣(處)2分。以上表彰不實(shí)行累計(jì)加分,只計(jì)單次最。受表彰獎(jiǎng)勵(lì)本人需提供獲獎(jiǎng)證書和表彰文件為依據(jù),進(jìn)行認(rèn)定。
五、選調(diào)程序
(一)選調(diào)方案確定后,在巧家電視臺(tái)、巧家新聞網(wǎng)媒體發(fā)布選調(diào)公告;
(二)按照選調(diào)各時(shí)間段要求組織筆試、面試、考察;
(三)筆試、面試和考察結(jié)束后,遴選出擬選調(diào)人員進(jìn)行公示,經(jīng)公示無(wú)異議后,由縣住建局、人社局報(bào)請(qǐng)縣人民政府批準(zhǔn)后,縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
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(責(zé)任編輯:李明)
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