為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大力度引進一批高層次、緊缺急需人才，為來賓市經濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐，經研究，決定組織實施來賓市2018年引進人才計劃?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進人員基本條件

(一)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定;

(二)積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度;

(三)有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位要求的學歷、學位;

(六)具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能等相關條件，能夠承擔相應的崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。

二、引進人才的待遇

(一)引進人員的性質為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)引進人員享受來賓市引進高層次人才有關的安家費和住房補貼、落戶、配偶就業(yè)、子女教育等優(yōu)惠政策，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作享受相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法(來發(fā)〔2014〕25號)》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。

(三)引進到廣西科技師范學院、醫(yī)院、市屬國有企業(yè)、縣屬國有企業(yè)工作的，工資薪酬待遇按照單位有關薪酬規(guī)定執(zhí)行(詳情可致電聯(lián)系人，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見附件1)。

三、引進程序

(一)報名。有意愿者可以將學歷證、學位證、身份證復印件和報名表(附件2)、近期個人彩色生活照片，于12月20日前通過電子郵箱、配送方式或直接送達的方式報名。我市將在武漢、長沙等城市開展“天下英才·智匯來賓——來賓市引進人才專場宣講招聘會”，有意愿者可以進行現(xiàn)場咨詢和報名。

(二)資格審查。各用人單位根據(jù)崗位需求的資格條件，對通過電子郵箱報名的人員進行資格審查，確定符合在來賓組織開展面談(面試)的人選名單。組織、人社部門對宣講活動現(xiàn)場報名材料進行資格審查，確定在武漢、長沙等城市現(xiàn)場面談(面試)人員名單。

(三)面談。由組織、人社部門在武漢、長沙、來賓等地組織開展面談(面試)，綜合所有場次面談(面試)結果，擇優(yōu)確定體檢名單。特別者，可以現(xiàn)場簽訂引進意向書，崗位簽約意向比例不超過1：3，簽約同一崗位沒有聘用到該崗位的人員納入“來賓市2018年引進人才資源庫”，雙方協(xié)商另行安排到來賓市其他事業(yè)單位崗位工作。

(四)體檢和實地考察。由組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢對象到來賓市按照公務員錄用體檢通用標準的有關要求進行體檢，并組織體檢人員對來賓市的經濟社會發(fā)展和人才發(fā)展環(huán)境進行實地考察。體檢人員的體檢費用、食宿等由組織部門統(tǒng)一安排。

(五)考察和適崗評價。體檢合格者確定為考察對象，由用人單位對考察對象的政治素質、遵紀守法、專業(yè)素質、業(yè)務能力等方面情況進行考察，并根據(jù)個人學習、工作經歷等各方面因素進行適崗評價，按計劃引進人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬引進人員。

(六)聘用。擬引進人員名單在來賓人才網(wǎng)、來賓先鋒微信公眾號公示。經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進人才簽定事業(yè)單位聘用合同。

(七)引進到廣西科技師范學院、醫(yī)院、市屬國有企業(yè)、縣屬國有企業(yè)工作的，引進人才程序按各單位有關規(guī)定執(zhí)行。

引進人才相關政策、具體安排及相關信息，可以關注來賓市委組織部官方微信公眾號“來賓先鋒”或登錄“來賓人才網(wǎng)”進行詳細了解。未盡事宜，請與來賓市委組織部或來賓市人社局聯(lián)系。來賓市委組織部聯(lián)系電話：0772—4278067，4278059(傳真);來賓市人力資源和社會局聯(lián)系電話：0772—4278510，4278512(傳真)。

原標題：廣西來賓市2018年引進人才公告

點擊下載>>>

2018年廣西來賓市引進人才需求崗位.xls

2018年廣西來賓市引進緊缺急需人才報名表.doc

中共來賓市委組織部 來賓市人力資源和社會局

2018年11月27日

原文鏈接：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=98449

（責任編輯：李明）