4.綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

(1)參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)。

筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢

1.體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例從考生考試綜合成績(jī)到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3及以上，因筆試或面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使實(shí)際參加筆試或面試考生達(dá)不到1∶3及以上的崗位：①既參加筆試又參加面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，按具備體檢資格考生的考試綜合成績(jī)從到低分依順序確定。

2.體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)等

體檢參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格或放棄體檢的，按照本簡(jiǎn)章規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員的綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上(只參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。無故不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

(六)考察

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由用人單位組織對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)須達(dá)60分及以上(只參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上)。

(七)公示

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

對(duì)公示期滿無異議的，政審合格人員與雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司根據(jù)同雷山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局意見派往雷山縣各村衛(wèi)生室相應(yīng)崗位開展工作。

被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司根據(jù)雷山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局的工作需要進(jìn)行續(xù)簽或解聘。

聘用人員除參加公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試被錄用外，合同期內(nèi)不得提出辭職。如因特殊原因，經(jīng)雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司商雷山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意后，按雙方簽訂合同約定處理。

被錄用人員若不服從安排的，視為自動(dòng)放棄，并取消錄用資格。

四、待遇

村醫(yī)聘用經(jīng)費(fèi)由基本工資、“四險(xiǎn)”政府補(bǔ)助部分(以當(dāng)年參保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)、公共衛(wèi)生服務(wù)收入等組成。其中：基本工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月(其中：政府定額補(bǔ)助1583元/元、取消藥品加成后基本藥物補(bǔ)助417元/月)，70%的基本工資按月發(fā)放，30%基本工資由用人單位績(jī)效考核后發(fā)放;“四險(xiǎn)”政府補(bǔ)助部分801.55元/月(其中2018年：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助628.52元/月、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助16.54元/月、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助23.16元/月，醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)補(bǔ)助133.33元/月)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由派遣單位代扣代繳，單位繳納部分從政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中列支，個(gè)人繳納部分從個(gè)人工資收入中代扣繳納。醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)由派遣單位或用工單位協(xié)商組織參保繳費(fèi)。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘工作嚴(yán)格參照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范組織考試。違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他

本次招聘不足村醫(yī)的村，由原村醫(yī)繼續(xù)擔(dān)任，其待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、未盡事宜，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0855-3332887(雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司)

聯(lián)系電話：0855-3331181(雷山縣衛(wèi)計(jì)局)

監(jiān)督電話：0855-3331010(雷山縣監(jiān)察委)

原標(biāo)題：雷山縣2018年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)第二批村醫(yī)崗位人員簡(jiǎn)章

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來源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/201811/t20181127_2294231.html

（責(zé)任編輯：李明）