為改善醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，解決部分科室臨床醫(yī)生緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬招聘編外醫(yī)生若干名，為了招聘工作程序公開、公平、公正、透明，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好。

2.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

5.要求年滿18周歲(2000年11月1日以前出生，以公告發(fā)出日期為基準(zhǔn)，下同)以上，28周歲(1990年11月1日以后出生)以下的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，碩士學(xué)歷或有一定工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。五官端正。

6.具備招聘崗位要求的其它條件。

7.凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)在讀學(xué)生和未取得招聘崗位所要求相關(guān)證件的畢業(yè)生(以報(bào)名之日為準(zhǔn))。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、公務(wù)員或事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的人員。

(3)有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

二、招聘程序

(一)由各科室上報(bào)用人需求，醫(yī)院行政辦公會(huì)研究決定具體用人計(jì)劃。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需填寫《天水市第一人民醫(yī)院招聘編外工作人員報(bào)名表》一份;應(yīng)聘人員須本人親自參加報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日-12月1日上午下班前。

3.報(bào)名地點(diǎn):天水市第一人民醫(yī)院人事科(行政綜合樓5樓)。

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：本人近期同底免冠1寸照片4張、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(往屆生)，上述證件均需提供原件及復(fù)印件。

(三)資格審查：由醫(yī)院人事科對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查。審查合格者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在醫(yī)院人事科。

(四)考試

1.考試方式：采取人機(jī)對話考試方式進(jìn)行。

2.考試內(nèi)容：所報(bào)崗位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。總分100分，按60%計(jì)入招聘總成績。

3.考試時(shí)攜帶的證件：應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按準(zhǔn)考證上有關(guān)要求參加考試。缺少上述證件之一者，不得參加考試。

4.成績發(fā)布：考試成績在天水市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(五)資格復(fù)審及面試人員確定

1.根據(jù)崗位筆試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃1：3(達(dá)不到1：3比例的以考試成績確定合格線)的比例確定資格復(fù)審的對象。資格復(fù)審后符合條件的人員，進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審時(shí)提交的材料包括：準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證、戶口遷移證或戶口簿以及所報(bào)崗位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

3.對資格復(fù)審不合格、或未按期參加資格復(fù)審的，取消面試資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位各階段遞補(bǔ)只進(jìn)行一次

(六)面試

1.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

2.應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任自負(fù)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力等。

5.面試總分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，按40%計(jì)入招聘總成績。

（責(zé)任編輯：李明）