2018江西吉安市萬安縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員公告【招12人】

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，形成我縣衛(wèi)計系統(tǒng)人才流動良性循環(huán)，經(jīng)研究，擬從縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)12名專業(yè)技術(shù)人員到縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行,特制訂本實施方案：

一、選調(diào)原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的選調(diào)原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立萬安縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)選調(diào)工作的組織實施。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

組長：廖文來

副組長：李衛(wèi)東

成員：劉軍肖德福羅琪? 肖錫華曾瑩

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由曾瑩同志兼任辦公室主任，劉國清、張敏為辦公室副主任，工作人員根據(jù)需要抽調(diào)。

三、選調(diào)崗位、資格條件、范圍及專業(yè)分類

1、具體選調(diào)單位和職位詳見《萬安縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷等計算截止時間為2018年10月31日。35周歲以下指1983年11月1日及以后出生，45周歲以下指1973年11月1日及以后出生。年齡認(rèn)定以個人檔案為準(zhǔn)。

2、選調(diào)范圍：縣流動人口計劃生育管理站為衛(wèi)生計生系統(tǒng)在編在崗參加工作3周年及以上的全額撥款事業(yè)單位工作人員;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員為在編在崗參加工作5周年及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生和計劃生育辦公室工作人員。

3、專業(yè)分類按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2016〕319號文件執(zhí)行。

四、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;具有較強(qiáng)的文字功底;身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)年度考核均為稱職或合格以上等次。

(三)有下列情況之一者不得參加選調(diào)：

1.嚴(yán)重違法違紀(jì)，參與法輪功邪教等非法活動的，觸犯法律，受過刑事或治安處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分并在處限之內(nèi)及被紀(jì)檢、監(jiān)察部門立案、調(diào)查尚未作出結(jié)論者;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.明顯不適合從事職位工作的其他情形;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的其它情形的。

五、選調(diào)辦法

(一)發(fā)布公告

在萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報名

1.報名時間：2018年12月3日—2018年12月7日上午8:30-12:00，下午2：30-5:30。

2.報名地點：縣衛(wèi)計委辦公室，聯(lián)系電話：0796—5706990。

3.報名所需材料：選調(diào)人員攜帶經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章的《萬安縣衛(wèi)計委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件2)、近三年年度考核證明;學(xué)歷畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件1份;1寸免冠彩色照片3張;報名費(fèi)100元。

4.報名方式：報考人員持報名所需材料現(xiàn)場報名，每位報考人員限報一個崗位。報名點工作人員先進(jìn)行資格初步審查，初審合格的，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。

5.報考人數(shù)(審查合格)與選調(diào)人數(shù)之比原則上為3：1。達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)調(diào)減該崗位的選調(diào)人數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。急需崗位的選調(diào)，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于2：1。

6.未達(dá)到開考比例職位的報考人員，可按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達(dá)到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。

(三)、資格審查

根據(jù)公開選調(diào)崗位的資格條件，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，對故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(四)、考試

選調(diào)人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)(審查合格)之比原則上不低于1:3，如達(dá)不到這一比例的，原則上相應(yīng)調(diào)減選調(diào)人數(shù)，特殊情況經(jīng)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)放寬比例，但最低不能低于1：2。

采取閉卷筆試的考試方式，考試時間120分鐘，滿分100分?？荚噧?nèi)容為相關(guān)崗位的專業(yè)知識(附件1)?？荚嚸}、制卷和閱卷實行封閉式管理。具體考試時間地點另行通知。

(五)、考察、公示

考察工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，按照從到低分的原則，等額確定考察對象。考察組對考察人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉以及與選調(diào)崗位的匹配情況進(jìn)行考察，并對考察對象在原單位公示七個工作日。

考察階段，考生放棄選調(diào)或考察不合格的，按照確定考察對象的原則遞補(bǔ)一次。

(六)、確定人選

考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況，研究提出擬選調(diào)人選，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報縣政府審批，縣政府下發(fā)抄告單后辦理正式調(diào)動手續(xù)

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。

(二)對公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

七、其它事項

(一)未盡事宜，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(二)咨詢、監(jiān)督電話