2019重慶彭水縣面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員159人簡章

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢由彭水縣人力社保局組織實施。根據(jù)考試考核總成績從到低分依次按照該招聘點招聘名額數(shù)等額確定體檢人選?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者優(yōu)先。對體檢人選在確定當(dāng)日自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委共同研究同意，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績從到低分的順序進行一次性遞補，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢，無正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動放棄。

進入體檢人員應(yīng)在確定當(dāng)日內(nèi)持本人身份證與招聘單位(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院為其主管部門)統(tǒng)一簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議(其中屬2019年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的簽定就業(yè)協(xié)議書，往屆生簽定事業(yè)單位聘用協(xié)議)并約定違約責(zé)任。逾期未簽訂協(xié)議的，視作自動放棄處理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議者，若體檢、考察不合格的(或2019年的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書的)，用人單位不予聘用。

(二)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，考察原則上按照實地考察進行，由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委及招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合簡章規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進行復(fù)審,并做出考察結(jié)論。

考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

因體檢、考察不合格者，解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、彭水縣人力社保局官網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水縣人力社保局或彭水縣衛(wèi)計委通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)同一招聘崗位涉及多個招聘單位的，由主管部門按照擬聘人員考試考核總成績由高到低依次選擇聘用單位，若總成績相同，依次按筆試成績，面試成績，學(xué)歷，執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

擬聘人員須按規(guī)定時間將個人檔案提交彭水縣衛(wèi)計委，不按規(guī)定時間提交個人學(xué)籍檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經(jīng)彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

對在資格復(fù)審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員須在彭水縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的不得向縣外交流調(diào)動或辦理辭聘手續(xù)，否則將建立不誠信檔案，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟責(zé)任，五年內(nèi)不得報考彭水縣機關(guān)事業(yè)單位。

考生須在2019年7月31日前尚未取得相應(yīng)層次畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的相關(guān)條件的，自動取消聘用資格。

招聘人員正式聘用后，須在2020年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，否則將按有關(guān)規(guī)定作解聘處理。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他事項

(一)考生在招聘期間須報名時所提供聯(lián)系電話的全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(二)本次招聘工作中涉及報名、考試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話：023-78496338、023-78449546。

本簡章由彭水縣人力社保局、衛(wèi)計委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標(biāo)題：重慶市彭水自治縣面向高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

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