(三)初審辦法

對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績(jī)從到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額6倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。

為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額6倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在2019年1月15日上午9:00之前到資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至資格初審結(jié)束。未能在指定的時(shí)間到達(dá)初審地點(diǎn)接受報(bào)考資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格初審。

(四)須提供資料

考生應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。具體提供材料如下：

1.本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、本科學(xué)歷及學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書。

留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審; 國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。

2.入職后連續(xù)3年正常履行崗位職責(zé)承諾書(模板詳見附件6);

3.親屬關(guān)系誠信申報(bào)表(模板詳見附件7);

4.計(jì)劃生育個(gè)人承諾書(模板詳見附件8)。

(五)其他要求

1.考生所提供的初審材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;

2.考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書;

3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理入職手續(xù)前的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

五、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

(二)面試形式及面試組織。

面試由統(tǒng)一組織面試，報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。面試主要通過結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等綜合考核形式，著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力和崗位匹配情況等。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的考生不予錄用。

(三)確定擬錄用人員。

各崗位依照考生筆試成績(jī)(占30%)+面試成績(jī)(占70%)從到低分的順序確定錄用人員名單。同一崗位成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬錄用人員;面試和筆試成績(jī)完全相同的，由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)考察情況決定擬錄用人員。

六、體檢

組織擬錄用人員到市人力資源和社會(huì)局指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察工作由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察內(nèi)容和程序等按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、公示

經(jīng)考核、體檢及考察合格的擬錄用人員，名單將在深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sziit.edu.cn/)人才招聘欄公示7天。

九、錄用

擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響辦理入職手續(xù)的，將由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織辦理相關(guān)入職手續(xù)等。

擬錄用人員到崗截止時(shí)間為2019年2月25日;到崗后簽訂期限為3年的勞動(dòng)合同，其中應(yīng)屆畢業(yè)生試用期12個(gè)月，社會(huì)人員試用期6個(gè)月。

擬錄用人員與簽訂勞動(dòng)合同，按照校內(nèi)聘用制人員標(biāo)準(zhǔn)確定待遇(年薪15萬元左右)。

本公告所指校內(nèi)聘用制人員，是指以勞動(dòng)合同形式聘用，不使用事業(yè)單位編制，納入教職工統(tǒng)一管理，執(zhí)行校內(nèi)聘用制工資福利制度的工作人員。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、執(zhí)行回避制度

(一)凡與在崗教職工(含臨聘和勞務(wù)派遣人員)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，原則上不得聘用(錄用)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)填寫《親屬關(guān)系誠信申報(bào)表》，并簽字承諾。

十一、其它事項(xiàng)

(一)招聘年齡等時(shí)間的計(jì)算，均截至2018年12月1日。崗位要求取得學(xué)歷學(xué)位證書的，必須在2018年12月1日之前取得。

(二)本公告由深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0755-89226017

原標(biāo)題：深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年12月招聘會(huì)計(jì)工作人員公告

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5.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試大綱

6.入職后連續(xù)三年正常履行崗位職責(zé)承諾書

7.親屬關(guān)系誠信申報(bào)表

8.計(jì)劃生育個(gè)人承諾書

深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年11月30日

來源：https://rsc.sziit.edu.cn/info/1059/1749.htm

（責(zé)任編輯：李明）