因?qū)W院工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘合同制教師1名。

一、基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，身心健康，熱愛(ài)教育工作。

2.有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

3.專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)好，具備從事教育教學(xué)工作的素質(zhì)和技能。

二、招聘名額、崗位及條件

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月28日至11月30日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2. 地點(diǎn)及方式：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院育才路校區(qū)行政辦公樓A103現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.所需材料：應(yīng)聘者需由本人持身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證明和兩張一寸免冠彩色照片、《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘合同制人員登記表》到育才路校區(qū)行政辦公樓A103辦公室進(jìn)行資格審查。

(二)資格審查和初選

由人事處對(duì)應(yīng)聘者的資料進(jìn)行資格審查。在資格審查合格后，本科學(xué)歷人員按照不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試考核人員，研究生學(xué)歷人員直接進(jìn)入面試考核。本科學(xué)歷報(bào)考人員未達(dá)到面試考核比例則取消面試考核。

凡已確定進(jìn)入面試考核的人員均由人事處電話通知本人，未接到通知的表示未進(jìn)入面試考核程序。面試考核現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶個(gè)人身份證、兩張一寸免冠照片。

面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院育才路校區(qū)行政辦公樓A103

(三)考核

1.學(xué)院成立考核小組對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行考核，考核分為面試和試講兩部分。面試、試講均采用普通話，試講須板書教學(xué)，試講內(nèi)容和題目均由考生根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)自行確定;總時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.成績(jī)分值構(gòu)成：面試占40%，試講占60%。

(四)體檢

面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試考核結(jié)果，按照擇優(yōu)的原則等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用自理。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試考核成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

體檢合格人員由人事處電話通知應(yīng)聘者，按學(xué)院相關(guān)規(guī)定簽訂合同。

四、具體待遇

試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期滿考核合格并簽訂了合同的人員，其工資按國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按學(xué)院規(guī)定享受相應(yīng)崗位人員的崗位津貼及福利待遇。學(xué)院為其辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)。

解釋權(quán)限為雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

附件：《雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制人員登記表》

聯(lián)系電話： 0835-2241755

陳老師：13981614145

原標(biāo)題：雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年合同制教師招聘啟事

點(diǎn)擊下載>>>

招聘崗位及招聘名額.docx

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院合同制人員登記表.doc

原文鏈接：http://www.yazjy.com/xwzx/tzgg/2403.html

（責(zé)任編輯：李明）