2018江蘇泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告【招2人】
為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),更好地人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平,根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號(hào))精神,經(jīng)泰州市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn),泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向市外引進(jìn)部分高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)專業(yè)及要求
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位,計(jì)劃引進(jìn)2名高層次人才,具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等要求詳見2018年泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,無違紀(jì)違法行為。
3.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生),符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下(1973年1月1日以后出生)、正高職稱人員年齡在50周歲以下(1968年1月1日以后出生)。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式,在泰州市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間:2018年12月5日—12月18日18:00。
(2)報(bào)名時(shí)須將下列材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱tzyrsczk@126.com:①《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。④社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績資料。
(3)報(bào)名者可登錄泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng),下載并填寫《泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
(4)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起,與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查,對(duì)審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程,應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.考核
考核采取面試的方式,面試分為試講與專業(yè)技能答辯,其中,試講50分,專業(yè)技能答辯50分;面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試不合格者不予錄用。面試成績相同的,組織加試確定??己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
面試結(jié)束后,根據(jù)考生成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,并同時(shí)須符合《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))中規(guī)定的江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察,并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。
5.公示、聘用
所有擬聘人員,須公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。公示無異議后,按規(guī)定程序提請確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)同意,由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
四、人才引進(jìn)政策咨詢
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答引進(jìn)政策咨詢。咨詢電話:0523-86664005;聯(lián)系人:欒老師、孫老師。
五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對(duì)此次引進(jìn)工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:0523-86662025。
六、人才引進(jìn)工作舉報(bào)
泰州市人力資源和社會(huì)局接受市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才工作舉報(bào)。舉報(bào)電話:0523-86880623。
原標(biāo)題:泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年引進(jìn)高層次人才公告(第二批)
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1、2018泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位表.doc
2.泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年12月5日
原文鏈接:http://www.tzpc.edu.cn/2018/1205/c293a18107/page.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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