一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成一院兩區(qū)格局，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，是南昌大學(xué)附屬醫(yī)院，國(guó)家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省第三周期三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模、技術(shù)力量最雄厚、醫(yī)療設(shè)備和管理及服務(wù)理念的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3000余人，其中高級(jí)職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市53人，贛州市各專業(yè)委員會(huì)主委53人，南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師、兼職教授和副教授400余人。享受國(guó)務(wù)院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬(wàn)人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬(wàn)余人次，年出院8萬(wàn)余人次，年手術(shù)4萬(wàn)余臺(tái)。先后榮獲全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院全國(guó)改善服務(wù)創(chuàng)新醫(yī)院江西省群眾滿意醫(yī)院江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進(jìn)單位江西省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位江西省第十四屆文明單位江西省首屆平安醫(yī)院等稱號(hào)。在江西省推行的DRGs綜合評(píng)價(jià)排名中，取得了CMI值一直穩(wěn)居全省第三、地市級(jí)醫(yī)院第一的優(yōu)異成績(jī)，牢固確立了在全省地市級(jí)醫(yī)院中的領(lǐng)軍地位。

目前，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、南北聯(lián)動(dòng)、互為補(bǔ)充、錯(cuò)位發(fā)展原則運(yùn)行的一院兩區(qū)，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)，綻放出了業(yè)務(wù)較快增長(zhǎng)、技術(shù)顯著、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當(dāng)前，承載著光榮與夢(mèng)想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項(xiàng)事業(yè)邁入科學(xué)發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機(jī)遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務(wù)、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的雙滿意目標(biāo)，扶搖展翅在建設(shè)技術(shù)、服務(wù)的雙醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)中心的登攀路上。

二、招聘崗位條件

(一)各崗位招聘條件詳見招聘崗位計(jì)劃表，未盡說明從國(guó)家有關(guān)規(guī)定。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證。

(二)崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月31日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2000年10月31日以前出生，25周歲以下是指1992年10月31日以后出生，28周歲以下是指1989年10月31日以后出生，30周歲以下是指1987年10月31日以后出生，32周歲以下是指1985年10月31日以后出生，35周歲以下是指1982年10月31日以后出生，40周歲以下是指1977年10月31日以后出生，依次類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

(三)崗位條件中有規(guī)培要求的，應(yīng)按崗位要求期限內(nèi)提供培訓(xùn)合格相關(guān)證明。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報(bào)名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：贛州市人民醫(yī)院人事科(南院區(qū)行政樓三樓321室)。

(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報(bào)名(報(bào)考者如以郵箱形式投遞，報(bào)考醫(yī)(技)師崗位的須在郵件主題上注明姓名+用人科室+崗位名稱)。應(yīng)聘有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)名遞交材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

2、參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證;

3、崗位條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，還需提供單位工作證明及社明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料，有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的，提供實(shí)習(xí)醫(yī)院出具的實(shí)習(xí)證明;

4、提供以上證件或證明的原件及復(fù)印件;

5、報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份);

6、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(五)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名人員對(duì)其掃描件初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達(dá)不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績(jī)也應(yīng)不低于規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、考試考核方式

(一)根據(jù)招聘崗位的不同，分類進(jìn)行招聘考試考核：

第一類：參考者屬副主任醫(yī)師及以上職稱人員，以及參考患者服務(wù)中心崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;

第二類：參考護(hù)理崗位的人員，采取理論考試+操作考試+結(jié)構(gòu)化面試的方式;

第三類：除上述兩類人員外的其他人員，采取操作考核+結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(二)各類人員考試考核成績(jī)計(jì)算方法：

(1)第一類(副主任醫(yī)師及以上職稱人員、患者服務(wù)中心人員)：只需參加面試考核，總成績(jī)?yōu)?00分，70分為合格分?jǐn)?shù)線，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。

(2)第二類(護(hù)理崗位人員)：總成績(jī)?yōu)?00分。筆試、操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為40：30：30，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。

(3)第三類(除上述兩類人員外的其他人員)：總成績(jī)?yōu)?00分。操作考試、面試分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為60：40，考生總成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，加試一道面試題后確定入闈對(duì)象)。操作和面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分。

（責(zé)任編輯：李明）