為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院編制和需求計(jì)劃等，決定面向社會(huì)公開招引高校畢業(yè)生和各類衛(wèi)技人才，本次受聘人員納入衛(wèi)生事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，并享受相應(yīng)待遇?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位需求

計(jì)劃招引事業(yè)人員64人。招引單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2019年桐廬縣醫(yī)療單位人才引進(jìn)計(jì)劃及條件》(附件5)。每場招引單位、崗位、人數(shù)以招聘會(huì)現(xiàn)場公布為準(zhǔn)。

二、招引對象

(一)普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員;

(二)普通高校醫(yī)學(xué)院校第一批錄取的全日制本科畢業(yè)生;

(三)普通高校醫(yī)學(xué)院校非第一批錄取的全日制本科畢業(yè)生(限報(bào)緊缺專業(yè)崗位，緊缺專業(yè)目錄詳見附件2);

(四)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的衛(wèi)技人才。

三、招引條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)具備招引崗位所需的資格條件;

(四)年齡要求為18至35周歲(1983年12月5日至2000年12月5日期間出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬到45周歲(1973年12月5日至2000年12月5日期間出生)。

(五)符合條件的報(bào)考人員須在2019年7月31日前取得報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的不予聘用。

四、招引程序

(一)報(bào)名：

本次招聘結(jié)合醫(yī)學(xué)高校的雙選會(huì)進(jìn)行，高校畢業(yè)生和各類衛(wèi)技人才可自行參加。

1.皖南醫(yī)學(xué)院現(xiàn)場招聘會(huì)：報(bào)名時(shí)間為12月25日上午9：00-11：30，報(bào)名地點(diǎn)為皖南醫(yī)學(xué)院濱江校區(qū)(新校區(qū))室內(nèi)體育館。

報(bào)名所需提供材料清單詳見附件1。

(二)考核：

經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選聘?？己瞬扇×炕己伺c面談相結(jié)合的形式進(jìn)行。量化評分占總分值的70%，面談評分占總分值的30%(考核總分=量化評分70%+面談評分30%)?？己丝偡窒嗤?，以量化評分高的排名在前。

1.量化評分。根據(jù)應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)情況，按《2019年桐廬縣衛(wèi)計(jì)人才引進(jìn)量化評分表》進(jìn)行量化考核?？忌毎丛u分標(biāo)準(zhǔn)提前自評，并準(zhǔn)備加分項(xiàng)目印證材料的原件及復(fù)印件。

2.面談。面談成績滿分100分，合格分為60分，面談不合格者，不能列為考察、體檢對象。面談時(shí)間和地點(diǎn)在招聘現(xiàn)場公布，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面談的，視為自動(dòng)放棄面試。

(三)考察：參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知。

(四)體檢：參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，具體事項(xiàng)另行通知。

(五)公示：根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

(六)聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)桐廬縣人力資源和社會(huì)局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

五、引進(jìn)政策

(一)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)待遇政策。引進(jìn)省級(jí)名(中)醫(yī)、省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象等高層次人才，給予每年15萬元的政府特殊津貼，并享受80萬元的安家補(bǔ)助;引進(jìn)區(qū)(縣、市)級(jí)名(中)醫(yī)、二級(jí)甲等以上醫(yī)院臨床科室主任或主要業(yè)務(wù)骨干的，給予30萬元的安家補(bǔ)助;引進(jìn)崗位需要其他副高以上職稱的衛(wèi)生人才，給予10萬元購房補(bǔ)助。安家補(bǔ)助分四年發(fā)放，享受津貼和購助政策的，需簽訂8年期服務(wù)合同。

引進(jìn)崗位需要的副高職稱以上衛(wèi)技人才，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，入崗按相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格聘任崗位且不受單位崗位職數(shù)限制。

(二)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生待遇政策。本科系“211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制碩士研究生，給予8萬元的安家補(bǔ)助;其他緊缺專業(yè)碩士研究生和“211工程”院校高考第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制本科生，給予3萬元的安家補(bǔ)助;其他第一批錄取的緊缺專業(yè)全日制本科生，給予2萬元的安家補(bǔ)助。桐廬縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局也可根據(jù)各醫(yī)院崗位需要和人才招引實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，安家補(bǔ)助分三年發(fā)放。

(三)有意到我縣醫(yī)療單位工作的醫(yī)療特殊人才可直接與招引單位洽談，落實(shí)更優(yōu)惠的引才政策。

五、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)名者提供的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并在相關(guān)公共信用平臺(tái)予以公布。

(二)各招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷。

(三)已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者和在編行政事業(yè)單位人員，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)等相關(guān)關(guān)系并在入職前提供有關(guān)證明。

(四)本公告由桐廬縣人力資源和社會(huì)局、桐廬縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：桐廬縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0571-58500921。

原標(biāo)題：2019年桐廬縣醫(yī)療單位招引事業(yè)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>附件1-4.doc

2019年桐廬縣醫(yī)療單位報(bào)名所需提供材料清單

2019年桐廬縣醫(yī)學(xué)類緊缺專業(yè)目錄

2019年桐廬縣醫(yī)療單位人才引進(jìn)報(bào)名表

2019年桐廬縣衛(wèi)計(jì)人才引進(jìn)量化評分表

2019年桐廬縣醫(yī)療單位人才引進(jìn)計(jì)劃及條件.xls

桐廬縣人力資源和社會(huì)局

桐廬縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年12月5日

文章來源：http://yjs.wnmc.edu.cn/62/2c/c342a90668/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）