2015年湖北省竹溪縣事業(yè)單位招聘46人公告【招46人】
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(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式:報(bào)考人員在竹溪縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站自行下載《竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,填寫(xiě)一份。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一套,近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張。依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2001]91號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名費(fèi)150元/人。
每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間:2015年2月2日—2月11日;
報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)局4樓408-2室。
3、資格審查: 2015年2月12--13日,由縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦、縣人社局,根據(jù)招錄崗位條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行集中審查。審查通過(guò)后,發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,并對(duì)自己的報(bào)名信息作出承諾,凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者,取消筆試資格。
4、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
(三)考試
1、筆試
擬招錄崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考,如達(dá)不到規(guī)定的比例,應(yīng)按規(guī)定核減公開(kāi)招錄崗位數(shù),并另行發(fā)布公告。
筆試內(nèi)容 :筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本政策理論和綜合應(yīng)用能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
面試前對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿及有關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者,取消面試資格。面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2: 1的比例、依據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分依次確定(若入圍面試最后一名筆試成績(jī)并列,則一并進(jìn)入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試的時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
3、成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。面試成績(jī)?nèi)∪サ粢粋€(gè)最和一個(gè)最低分后加權(quán)平均分??荚嚳偝煽?jī)分別按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折算。
4、成績(jī)公布:筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名,按1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)行為等情況。有體檢或考察不合格者,按擬招聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,確定擬錄用人員,報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定后,在竹溪縣電視臺(tái)、竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪縣新聞網(wǎng)、竹溪縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的,要組成專(zhuān)班調(diào)查核實(shí)。
(六)錄用
1、經(jīng)公示不符合錄用條件的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,取消錄用資格。公示無(wú)異議的,報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,按程序辦理聘用手續(xù)。
2、新錄用人員實(shí)行一年試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)并經(jīng)用人單位考核合格者,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核,報(bào)縣人社部門(mén)完善正式錄用手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的,解除聘用合同。
3、現(xiàn)在崗服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生村官、西部志愿者,經(jīng)定向招聘錄用后,原則上要在分配的崗位上服務(wù)滿(mǎn)5年以上,方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加公務(wù)員以及縣外事業(yè)單位的公開(kāi)招錄(聘)考試。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開(kāi)”, 接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。同時(shí),要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),對(duì)于違反公開(kāi)招錄工作紀(jì)律的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
七、未盡事宜由竹溪縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢(xún)電話:2721750 (縣人社局)
監(jiān)督電話:2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)察局)
原標(biāo)題:2015年竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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2015竹溪縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc
竹溪縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月23日
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(責(zé)任編輯:李明)
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