為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強事業(yè)單位干部人才隊伍建設，著力改善干部隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會為13個事業(yè)單位公開招聘37名工作人員, 具體公告如下：

一、單位簡介

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟技術服務中心。隸屬于嫩江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政全額撥款股級事業(yè)單位。主要職責是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)規(guī)劃和建設;新技術、新品種引進和示范推廣;做好農(nóng)經(jīng)、水利、農(nóng)機等涉農(nóng)工作。

(二)科洛鎮(zhèn)公共服務中心。隸屬于科洛鎮(zhèn)政府財政全額撥款股級事業(yè)單位。主要職責是農(nóng)村居民最低生活相關服務工作;承擔五保戶的供養(yǎng)服務工作;承擔農(nóng)村醫(yī)療救助服務工作;承擔低收入家庭認定和臨時救助服務工作;承擔住房、取暖、教育、就業(yè)等專項救助服務工作;承擔各類重點優(yōu)撫對象補助資金、優(yōu)待資金的發(fā)放，醫(yī)療待遇和解決住房困難等服務工作;承擔救濟救災中的事務性工作;指導孤殘兒童監(jiān)護、生活無著人員的救助、居家養(yǎng)老服務等社會福利工作;承擔新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關服務工作;承擔農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作和計劃生育管理與服務工作。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。隸屬于嫩江縣衛(wèi)計局財政差額撥款股級事業(yè)單位，主要職責是在轄區(qū)居民基本醫(yī)療的情況下，落實好國家基本公共衛(wèi)生服務項目，為居民提供預防、保健、健康教育等服務。

(四)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。隸屬于嫩江縣衛(wèi)計局財政差額撥款股級事業(yè)單位，主要職責是承擔轄區(qū)居民常見病、多發(fā)病、慢性病的診治;開展建立健康檔案、預防接種、健康教育、老年人、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童、慢性病人管理等國家基本公共衛(wèi)生服務。

(五)嫩江縣特種設備檢驗所。隸屬于嫩江縣市場監(jiān)督管理局財政全額撥款股級事業(yè)單位，主要職責是依據(jù)相關的法規(guī)和安全技術標準;對行政區(qū)域內(nèi)的特種設備進行檢驗工作。

(六)嫩江縣藥品不良反應監(jiān)測中心。隸屬于嫩江縣市場監(jiān)督管理局財政全額撥款股級事業(yè)單位，主要職責是本行政區(qū)域內(nèi)藥品不良反應事件、醫(yī)療器械不良反應事件、化妝品不良反應報告和監(jiān)測資料的收集、核實、評價、反饋和上報;開展本行政區(qū)域內(nèi)嚴重藥品不良反應事件的調(diào)查和評價;協(xié)助有關部門開展藥品群體不良事件的調(diào)查;承擔藥品不良反應報告和監(jiān)測的宣傳、培訓等工作。

(七)嫩江縣食品檢驗檢測所。隸屬于嫩江縣市場監(jiān)督管理局財政全額撥款股級事業(yè)單位，主要職責是本行政區(qū)域內(nèi)的食品檢驗檢測工作;負責食品的相關標準、技術規(guī)范、檢驗檢測方法的執(zhí)行和驗證工作;負責食品檢驗的資質(zhì)認定工作;負責檢驗數(shù)據(jù)信息的收集、匯總、分析、上報工作。

二、招聘計劃

招聘計劃37名(詳見附件2)。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘(含2019年畢業(yè)生)。嫩江縣機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員不在此次招聘范圍。

五、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)年齡35周歲以下(1983年12月11日以后出生含11日);

(三)具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等相關條件(詳見附件2);

(四)身體健康，具備履行崗位職責的身體條件及職位要求的工作能力，精神疾病患者不得報考;

(五)遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條所列回避情形的崗位?！逗邶埥∈聵I(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條規(guī)定：“事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。”

六、招聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生就業(yè)報到證(報名時由工作人員現(xiàn)場認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》)等有效證件原件及復印件各一份，一寸近期同版免冠照片3張，填寫《嫩江縣事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》一式一份(附件1)。2019年應屆畢業(yè)生提供院校相關證明(畢業(yè)、所學專業(yè)、學歷層次、畢業(yè)時間、能否如期領取畢業(yè)證、報到證、在校期間有無影響畢業(yè)的違紀及其他行為的證明材料);已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考證明，并加蓋本單位公章;報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負。

符合黑政發(fā)〔2009〕30號和黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行現(xiàn)場加分確認。屬于項目生(項目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員)的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿(高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿，其中高等院校新生、在校生服義務兵役期滿后需回到原高等院校繼續(xù)學習并取得畢業(yè)證)的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位(基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設立的公益性崗位)工作滿二年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關證明材料。

注意事項

(1)請報考人員慎重選擇報考崗位，報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。

(2)報名時，報考人員要如實提交有關信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證書及其他有關材料騙取考試資格，筆試后無正當理由放棄相應資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)相關規(guī)定予以嚴肅處理。

(3)報考人員需時刻關注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

(4)同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比應不低于2:1，達不到開考比例要求的，減少或取消該崗位招聘計劃。

(5)招聘崗位所設專業(yè)以《2018年黑龍江省考試錄用公務員專業(yè)設置指導目錄》為準。

（責任編輯：李明）