2015年湖北省京山縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告【50人】
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六、考試
筆試由京山縣人民醫(yī)院委托京山縣培訓(xùn)考試中心負(fù)責(zé)組織。面試和操作考試由京山縣人民醫(yī)院組織。
(一)筆試。采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為報(bào)考本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),實(shí)行百分制,總分為100分。筆試成績(jī)不符合要求的,不得進(jìn)入面試。
(二)面試。包括結(jié)構(gòu)化面試及操作考試,根據(jù)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低,按1:1.5的比例確定參加面試人員(排序末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),同時(shí)進(jìn)入面試)。
1、結(jié)構(gòu)化面試:主要測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
2、操作考試。由縣人民醫(yī)院組織評(píng)委對(duì)考生的專業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)定。
進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)包括面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行公告。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×30%+實(shí)際操作×30%。
七、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī),從到低分依次等額確定體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者,經(jīng)本人申請(qǐng),可在指定醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照總成績(jī),從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。
八、考核
體檢合格的人員直接進(jìn)入考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。按照考生考試總成績(jī),依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
體檢合格后的擬聘人員,在今日京山網(wǎng)和京山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示七天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間,被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
十、聘用
公示期滿無(wú)異議者,約定試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好此次招聘工作,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)趙金城同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由縣人民醫(yī)院紀(jì)委書記李可軍同志擔(dān)任,相關(guān)部門工作人員為成員。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)為本次公開招聘工作的順利進(jìn)行,招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。
(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
原標(biāo)題:2015年京山縣人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告
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1、京山縣人民醫(yī)院2015護(hù)理人員應(yīng)聘報(bào)名表
2、考生誠(chéng)信承諾
2015年1月26日
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(責(zé)任編輯:李明)
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