為進一步充實我區(qū)教師隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡章》公告如下：

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。

二、招聘對象

招聘對象為2018、2019年全日制普通高等具有本科及以上學歷并取得學士或以上學位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3. 正在接受立案審查的;

4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形;

5. 全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學歷報考)。

四、招聘崗位及人數(shù)

此次招聘崗位及人數(shù)詳見《2019年柳州市柳江區(qū)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

五、報名辦法與資格審查

(一) 報名辦法

1.報名時間：從《簡章》發(fā)布之日起至2019年1月13日止。

2.報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

3.報名方式：

(1)現(xiàn)場報名。符合條件的應(yīng)聘者可到相關(guān)“雙選”招聘會上現(xiàn)場報名或直接到招聘單位報名。報名所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報名表》(附件2)原件，提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他材料(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)原件、復(fù)印件(一式兩份)，相關(guān)原件經(jīng)當場審核后退回本人。

(2)配送材料報名。配送地址詳見附件一，配送所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報名表》原件，身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他材料(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名)復(fù)印件(一式兩份)。配送的以郵戳日期為準。

(二)資格審查

招聘單位在筆試前負責對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進行資格初審，城區(qū)教育局在面試前負責對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

六、組織考試

(一)考試形式：筆試+面試。

筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識, 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

面試形式為教學能力測試，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。同一崗位，面試成績相同的，再增加面試，以加試成績確定面試排名。

(二)筆試、面試時間和地點

筆試、面試時間及地點待柳江區(qū)教育局、人社局確定后，由招聘單位通知考生。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

八、考核與體檢

由城區(qū)教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。

(一)考核

考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由到低分的順序依次進行替補。

(二)體檢

經(jīng)考核合格的人員，由城區(qū)教育局會同人社局組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)教育主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

九、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

十、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。

(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。

本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負責共同解釋。

招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318 柳江區(qū)教育局

0772-7211163 柳江區(qū)人力資源和社會局

原標題：2019年柳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生簡章

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2019年柳州市柳江區(qū)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計劃表.xls

應(yīng)聘報名表.doc

柳江區(qū)教育局 柳江區(qū)人力資源和社會局

2018年12月12日

原文鏈接：http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201812/9941.html

（責任編輯：李明）