四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2018年12月20日-12月27日，在武漢市東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)站(jyj.dxh.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名，必須為應(yīng)聘者本人報名，同時進行資格審查。資格審查符合報名條件者，發(fā)放筆試準考證，并簽署誠信報考承諾書。委托報名、代為報名或未在規(guī)定的報名時間內(nèi)報名，將不予受理。

1、報名時間： 2018 年12月25日-12月27日(8：30-17：00受理報名)。

2、報名地點：吳家山四中北區(qū)階梯教室(地址：東西湖區(qū)三秀路436號)

3、資格審查所需資料：

(1)《2018年東西湖區(qū)公辦幼兒園招聘政府購買服務(wù)幼兒教師及保育員師報名表》;

(2)身份證、畢業(yè)證、教師資格證書(或者教師資格考試合格證)、普通話等級證的原件及復(fù)印件;

(3) 畢業(yè)證、教師資格證書(或者教師資格考試合格證)、普通話等級證的網(wǎng)上驗證件。驗證地址：學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)、中國教師資格網(wǎng)：(http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index)。驗證后請截屏打印。

(4)1寸近期登記照3張。

(三)筆試

1.時間：2019年1月5日(周六)，上午9：00-11：00。

2.地點：武漢市吳家山第三中學(xué)(地址：武漢市東西湖區(qū)吳家山街道辦事處長青社區(qū)居委會)。

3.筆試開考的確定：當(dāng)報考總?cè)藬?shù)達到總崗位招聘計劃的1:2時可以開考。

4.幼兒教師筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專業(yè)理論知識，包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等;筆試成績占總成績的40%。

5.保育員筆試內(nèi)容：筆試采取百分制，主要考核專業(yè)理論知識《保育員手冊》;筆試成績占總成績的40%。

筆試后于2019年1月9日在在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)教育局網(wǎng)站(jyj.dxh.gov.cn)公布筆試成績及進入面試人員名單。

(四)面試

1.時間：2019年1月12日

2.地點：東西湖職業(yè)技術(shù)(地址：武漢市東西湖區(qū)東西湖大道6058號)。

3.面試人選的確定：依照筆試成績按1:2的比例從高到低的順序確定參加面試人員名單。對于同一崗位參考人數(shù)不足1:2的比例崗位，可以直接進入面試環(huán)節(jié)。

4.幼兒教師面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫四項基本技能及即興演講能力。面試成績占總成績的60%。

5.保育員面試內(nèi)容：面試主要考核幼兒園保育員崗位實際操作技能及即興演講能力。面試成績占總成績的60%。

6.面試成績采取截尾平均值計入。對7個考官評分，去掉一個分和一個最低分，取5個考官的平均分。

7.面試比例不足1:2的崗位，考生面試分數(shù)必須達到70分且綜合成績達到60分，則可以進入下一程序。

8.因考生原因，參加面試人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)時，該崗位計劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。

9.面試考官由7人組成，考官組成待定。考場設(shè)立考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席。

10.面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認，以隔位報分的形式，當(dāng)場向面試人員公布。

(六)綜合成績計算

綜合考試成績實行百分制?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試成績和面試成績按4:6比例折算計入綜合成績。

1.幼兒教師：同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進行排名;若筆試成績還相同的，以筆試綜合成績中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績排名。

2.保育員：同一招聘崗位綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

3.面試比例小于1:2的崗位，考生面試分數(shù)必須達到70分且綜合成績達到60分則可以進入下一程序。

(七)體檢

面試結(jié)束后，對于同一崗位面試人數(shù)為1:2比例的崗位，按照同一招聘崗位綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢人選。對于同一崗位面試人數(shù)小于1:2比例的崗位，當(dāng)其面試分數(shù)達到或超過70分且綜合成績達到60分，根據(jù)招聘計劃按綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人選。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的標準和項目體檢，主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見。

(八)考核

1.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下, 由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

2.填寫《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘政府購買服務(wù)工作人員考核表》，考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。

（責(zé)任編輯：李明）