根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)、《?河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》(?人字〔2007〕41號)、豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號、信衛(wèi)〔2016〕21號、信衛(wèi)人[2018]29號文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)下屬 11個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員80名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

1、報考?河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的對象為：全國普通高等院校畢業(yè)生，已招聘(錄用)到事業(yè)單位(公務員單位)的在編在崗人員不在本次招聘范圍。

2、報考?河區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位的對象為：有醫(yī)學院校全日制專科及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書的全國普通高等院校畢業(yè)生。?河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)的在編在崗工作人員不得報考。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件;

7.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計算時間截止到2018年11月30日。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員、全國普通高等院校在校學生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2018年12月29日至12月31日每天上午8:30--11：30和下午14：30--17：30。

2.報名地點

?河區(qū)人力資源市場(詳細地址：信陽市民權街南段寶石橋大轉盤東側，乘6路、9路市內(nèi)公交車可到達)。

(二)報名方法及要求

1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等原件、復印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報名表貼1張)，應屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函到報名點報名。?河轄區(qū)外的在編在崗人員報考特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位的須提供所在單位和主管部門出具的同意報考書面證明。符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)。報名時填寫《?河區(qū)2018年公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》一式兩份?！秷竺怼房傻卿浶抨柺腥肆Y源和社會局網(wǎng)站或?河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過資格審查的人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務費30元。

2.報考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本職位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他職位，不符合條件或不愿改報的，退還所交費用。但對于報考?河區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位的，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到3:1比例的緊缺崗位，可直接考核招聘，即免筆試直接進入面試程序。

4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應聘或聘用資格。

5.報名資格審查合格者，于2019年1月5日上午8:30--11：30和下午14：30--17：30持本人身份證及報名考務費票據(jù)到現(xiàn)場報名地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

四、招聘辦法

本次公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生中免筆試崗位和因報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到3：1比例的緊缺崗位而免筆試的崗位則按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由?河區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試內(nèi)容。

筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《衛(wèi)生公共知識》一張試卷，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。衛(wèi)生公共知識包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。

2.筆試時間：2019年1月6日上午8：30至10：30;筆試地點詳見筆試準考證。

3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關規(guī)定，對以下人員實施加分:在?河區(qū)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(未在機關事業(yè)單位就業(yè)的)、在?河區(qū)服務期滿2年考核合格的大學生村干部(未在機關事業(yè)單位就業(yè)的)、退役大學生士兵(未在機關事業(yè)單位就業(yè)的)等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2019年1月5日下午17 :30前向區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

上述加分規(guī)定僅適用于報考?河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生，不適用于報考特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位的考生。

4.筆試成績和進入面試人員名單在?河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1.面試時間：2019年1月13日上午8：30進行;面試地點詳見面試通知單。

2.面試人選的確定。面試前對應聘者的資格進行復審，復審合格者根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定參加面試的人員。對于“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生中免筆試崗位和報考人數(shù)達不到3：1比例的緊缺崗位，資格復審合格者，全部進入面試。進入面試的人員于2019年1月12日上午8:30至11:30前到?河區(qū)人力資源市場領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。

3.面試方式。面試采取結構化面試的方式進行。面試工作由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。面試滿分為100分，現(xiàn)場面試成績當場宣布，并在?河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)綜合考試成績計算辦法：

報考?河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位考生的綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

報考?河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位中參加筆試考生的綜合考試成績 = 筆試成績×60% + 面試成績×40% 。

報考?河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位中免筆試考生的綜合考試成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從到低分依次等額遞補。體檢工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)綜合考試成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在?河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。

1、報考?河區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位的考生：

新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

2、報考?河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位的考生：

(1)由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報區(qū)人力資源和社會部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務期內(nèi)，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。

(2)由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

(3)對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進行，即按照面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(4)用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費醫(yī)學生和特招畢業(yè)生的問題，不受服務期限限制。

(5)對于納制和崗位管理人員，區(qū)人力資源和社會部門要及時辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

八、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和?河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376---6652201(?河區(qū)衛(wèi)計委人事股)

0376---6691906(?河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

原標題：?河區(qū)2018年公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生公告

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2018河南信陽市?河區(qū)招聘衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位人員及“三六九人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表

2018河南信陽市?河區(qū)招聘衛(wèi)計系統(tǒng)下屬事業(yè)單位人員職位表

2018河南信陽市?河區(qū)招聘“三六九人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生職位表

?河區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2018年12月20日

文章來源：http://www.shihe.gov.cn/content/?29143.html

（責任編輯：李明）