六、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由東海縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責組織實施。

(二)筆試

1.筆試科目：醫(yī)學基礎知識。考試不指定輔導用書。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試成績滿分100分，合格線為50分。

3.筆試具體時間和地點另行通知。

應聘人員應攜帶在有效期內(nèi)的第二代身份證，在規(guī)定的時間到考點參加筆試。

4.筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布。

(三)面試

1.面試人選的確定

筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定面試人選。

2.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

未在指定地點與指定時間內(nèi)參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算應聘人員總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

(五)成績公布

面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

七、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由東?？h衛(wèi)生和計劃生育委員會組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由東?？h衛(wèi)生和計劃生育委員會按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

八、公示

根據(jù)總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、東海政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、考試的各項成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東海縣衛(wèi)生和計劃生育委員會提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

九、聘用

對公示無異議人員，由東海縣人民醫(yī)院按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

聘用人員簽訂聘用合同后，在東?？h人民醫(yī)院工作不得少于5周年。如因個人原因違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。

十、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

(二)東?？h衛(wèi)生和計劃生育委員會將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

(四)聘用人員須于2019年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

十一、紀律、監(jiān)督

東?？h紀委監(jiān)委派駐第一紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87165431。

十二、本公告未盡事宜由東?？h衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

原標題： 東?？h衛(wèi)生和計劃生育委員會2019年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2019年赴高校公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表

東?？h衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年12月25日

來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/efe31135-743c-4936-ae10-43ae87de1554.html

（責任編輯：李明）