根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)管理區(qū)黨委、管委研究決定，報市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組同意，特制定2018年金洞管理區(qū)公開招聘中小學教師簡章。

一、招聘原則及人數(shù)

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘30名中小學教師，其中：初中教師8名，金洞村小、教學點教師18名(語文9名、數(shù)學9名)，曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小、教學點教師4名。各職位具體要求詳見《2018年招聘中小學教師職位表》。

二、招聘資格條件

(一)報名應(yīng)聘條件

1.有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛山區(qū)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，能堅持正常工作。

3.初中教師年齡在30歲以下(即1988年1月1日以后出生)，具有本科學歷，具有初級中學及以上教師資格證;小學教師年齡在35歲以下(即1983年1月1日以后出生)，金洞管理區(qū)村小、教學點教師具有?？萍耙陨蠈W歷、取得小學及以上教師資格證;曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小教學點教師具有中師及以上學歷，限金洞戶口(戶籍遷入時間為本招聘簡章公布之日前遷入的戶口簿)，35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)，有5年以上教學工作經(jīng)驗并取得助理級職稱的可放寬到40周歲(即1978年1月1日以后出生)。

4.金洞村小、教學點教師自愿到金洞管理區(qū)邊遠村小、教學點工作5年以上，曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小、教學點教師自愿到曬北灘瑤族鄉(xiāng)邊遠村、小教學點從事小學教育工作5年以上。

5.報考人員的畢業(yè)證等招聘職位所要求提供的證書原件必須在2018年12月31日前取得。

6.報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑議的國民教育學歷，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。

(二)不能報名應(yīng)聘的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認為有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

5.與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序與要求

(一)網(wǎng)上提交報名信息 

1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站。提交報名信息時間為2019年1月5日8:00至1月7日17:00，之后不再接受新的考生報名。(出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進行兼容性視圖設(shè)置),報考人員可直接登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。 

2.上傳照片。報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。 

3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項 

①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。 

②報名時，報考人員須填寫《報名表》，仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。 

③報考人員填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理。 

④1月6日至1月7日每天上午9:00在報名網(wǎng)站上發(fā)布各職位報名統(tǒng)計數(shù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。 

(二)網(wǎng)上資格初審和報名確認 

1.資格初審。1月5日上午9：00至1月7日17：00，管理區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織相關(guān)部門對報考人員信息進行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進行網(wǎng)上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考職位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘職位。 

2.網(wǎng)上繳費。按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務(wù)費100元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進行網(wǎng)上繳費(各大銀行銀聯(lián)卡均可繳費)，網(wǎng)上繳費時間為：1月5日 9：00至1月8日17：00點前。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費，考生缺席考試或資格復核不合格者，不予退費。 

3.打印報名表與承諾書。網(wǎng)上報名后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時提交)。 

4.打印準考證。通過網(wǎng)上報名的報考人員，請于2019 年1月22日9:00至25日8:30自行在報名網(wǎng)站下載并打印準考證。 

5.注意事項。報考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進行網(wǎng)上繳費，未按規(guī)定時間進行繳費的視為放棄報考。

(三)筆試 

1.開考比例：招聘人數(shù)與報考人數(shù)須達到1∶3比例方能開考。對報名人數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組研究，報市人社局批準，方可降低比例開考，否則相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。降低開考比例的職位，筆試成績須達到同場次同試卷考生成績的平均分數(shù)線或不低于60分。 

2.筆試內(nèi)容：

中小學教師應(yīng)聘人員筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識》和《教育學》《教育心理學》”。

3.筆試時間地點：筆試時間為2019年1月25日 上午8:30-10：00    《公共基礎(chǔ)知識》;10:20-11:50  《教育學》、《教育心理學》。地點見準考證。

筆試時須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。 

4. 2019年 1月30日開始，考生可在報名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績。 

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。 

(四)資格復審 

面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織專門力量，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定復審對象，逐個審查本人身份證(有戶籍要求的還須提供戶口簿)、準考證、畢業(yè)證(2018年12月31日前取得畢業(yè)證)以及報考職位資格條件規(guī)定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復印件;如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。

不能在資格復審時限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格;未按規(guī)定要求進行資格復審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。 

因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補。 

(五)面試

(1) 面試對象確定。面試對象即為資格審核合格人員，如最后一名筆試總成績相等，一并列入面試對象。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。如有筆試成績?nèi)雵嬖噷ο笞栽阜艞壍?，按筆試成績依次遞補。面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

(2)面試方法及內(nèi)容：面試設(shè)評委小組，每個組評委七人，全部外請有考官資質(zhì)的人員，接受區(qū)招聘領(lǐng)導小組指導及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督;按所報考職位對應(yīng)的科目學段教材選擇課題，再抽簽排序，每人備課30分鐘，試講15分鐘。

(3)面試時間地點：時間、地點另行通知。

(4)面試成績實行100分制，采取去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績當場公布。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，考生面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組)實際參加面試人員的有效平均分或70分及以上方可作為考核體檢對象。

(六)成績合成與排名

考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。并從到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。 

(七)體檢 

體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標準執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。如有體檢不合格者，可按綜合成績擇優(yōu)遞補體檢。 

(八)考察考核 

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復查。考察考核工作由區(qū)招聘領(lǐng)導小組組織實施?？疾炜己瞬缓细裾?，不予聘用，因此而導致某職位招聘名額有空缺的，遞補2次。 

(九)公示 

區(qū)招聘領(lǐng)導小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復印件報區(qū)人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局和區(qū)政務(wù)網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，限遞補1次。 

(十)錄取聘用 

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組審定，填寫《永州市事業(yè)單位工作人員(聘用)登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓后，按程序辦理進編手續(xù)。 

(十一)約定事項 

報考曬北灘瑤族鄉(xiāng)村小教學點教師招聘職位的，本人承諾在兩年內(nèi)即2020年12月31日前取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，如2020年12月31日到期未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書，則與用人單位的聘用關(guān)系終止。 

四、紀律與監(jiān)督 

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。 

(二)報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按人力資源和社會部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。 

(三)報名咨詢、監(jiān)督電話

1.咨詢政策及資格條件有關(guān)事項，聯(lián)系區(qū)人社局、區(qū)教育局0746—3859939蔡先生、0746-3858071鄧女士;

2.監(jiān)督電話，管理區(qū)紀委、監(jiān)察室：0746—3858220。

原標題：金洞管理區(qū)公開招聘中小學教師簡章

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2018湖南永州市金洞管理區(qū)招考中小學教師職位表

金洞管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年12月26日

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201812/8433c6e11522474ba55d9784ba61b9e6.shtml

（責任編輯：李明）