5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

6、聘用

(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘(錄用)工作人員試用期介紹信》。

(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。

(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

(4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續(xù)。

(5)聘用人員一經(jīng)聘用(以試用期介紹信為準)，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。

六、組織領導

為公開招聘工作順利進行，成立新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組。

組 長：解 芳(新絳縣人民政府縣長)

副組長：姚文生(中共新絳縣委常委、組織部部長)

楊瑞林(新絳縣人民政府副縣長)

成 員：曾五元(中共新絳縣委組織部常務副部長)

楊建國(新絳縣紀委副書記、監(jiān)委副主任)

牛 剛(新絳縣人防辦副主任)

趙秋順(新絳縣人社局局長)

王會民(新絳縣財政局局長)

王紅輝(新絳縣編辦主任)

任還忠(新絳縣教科局局長)

程建龍(新絳縣衛(wèi)計局局長)

譚正民(新絳縣公安局副局長)

吳根平(新絳縣人社局副主任科員)

領導組下設辦公室，辦公室設在新絳縣人力資源和社會局。

主 任：趙秋順(兼)

副主任：吳根平(兼)

七、招聘紀律

1、本次招聘工作在新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組領導下組織進行。人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作;監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的安全保衛(wèi)工作;教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

八、注意事項

1、整個招聘過程中的具體事宜均在縣政府公眾信息網(wǎng)和原報名網(wǎng)站進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負;

2、應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;

3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會局負責解釋，自公布之日起實施。

4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693

監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:工作日的工作時間

5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

原標題：新絳縣人民政府2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2018年新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表.docx

2018年新絳縣公開招聘服務基層項目人員審核表（自行下載、打印并填寫）.doc

新絳縣人民政府

2018年12月30日

文章來源：http://www.jiangzhou.gov.cn/gk/tzgg/39208.htm

（責任編輯：李明）