根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師70名。

一、招聘方式

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、選校、聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

叢臺(tái)區(qū)公開招聘小學(xué)教師70名。(語文32名，數(shù)學(xué)28名，英語10名)

具體招聘崗位、人數(shù)見附件1《叢臺(tái)區(qū)公開招聘小學(xué)教師崗位一覽表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

四、招聘對象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守憲法和法律;

4、年齡18周歲及以上(2001年 1月 21日以前出生，含當(dāng)天)，30周歲及以下(1988年 1月 21日以后出生，不含當(dāng)天)，凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天;

5、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》);

6、具備崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、任教資格及其他條件;

7、港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

8、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，不限戶籍。全日制普通高校研究生學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考的，不限戶籍;

9、學(xué)歷及資格要求：

小學(xué)教師崗位應(yīng)具有邯鄲市常住戶籍(含邯鄲市所轄縣、市、區(qū))或邯鄲市生源。非邯鄲市生源、戶籍仍在邯鄲市轄區(qū)大學(xué)集體戶口上的畢業(yè)生不在招聘范圍。統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，應(yīng)取得小學(xué)及以上教師資格證，教師資格證的任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

10、定向招聘崗位(外國語小學(xué)數(shù)學(xué)崗位)：該崗位還需滿足服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層四項(xiàng)目人員。

“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2018年度當(dāng)年及以前服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2015年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官)”“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”名單以省級(jí)主管部門提供的名單為準(zhǔn)。

對于教師資格證任教學(xué)科為高中教育、初中教育或小學(xué)教育的，可報(bào)考所招聘崗位中的其中一個(gè)崗位。教師資格證上未明確任教學(xué)科的，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)確定報(bào)考崗位。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、未畢業(yè)的全日制普通高等在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

3、試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

5、未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

7、曾被開除公職的人員;

8、失信被執(zhí)行人;

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(三)回避規(guī)定

按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2018年12 月30日至2019年1 月10 日，在叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.hdct.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;

報(bào)名時(shí)間：時(shí)間 2019 年 1 月 21 日至 25 日9:00至17:00;網(wǎng)址: http://www.hdct.gov.cn/(詳見網(wǎng)站“通知公告”欄目下信息)點(diǎn)擊或復(fù)制報(bào)名系統(tǒng)地址鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

資格初審：報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)資料，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審并繳費(fèi)的人員確定為進(jìn)入筆試人員。通過資格初審的考生需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(需要開具收據(jù)的考生可在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》向叢臺(tái)區(qū)人社局領(lǐng)取)。《筆試準(zhǔn)考證》于筆試時(shí)間前3日起在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位報(bào)名、核減及取消情況在叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)公布。

《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間請考生關(guān)注叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站通知，并在報(bào)名網(wǎng)站自助打印，凡是在規(guī)定時(shí)間未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師職業(yè)能力測驗(yàn)兩科共同組成，每科分值50分，滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

2、筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3、各崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，依據(jù)筆試成績從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)審人選。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及要求詳見叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)位證、教師資格證、《現(xiàn)場復(fù)審確認(rèn)單》(報(bào)名網(wǎng)站自助打印)等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;已就業(yè)人員還需提供單位和主管部門同意報(bào)考函;服務(wù)基層四項(xiàng)目人員需提供服務(wù)期滿相關(guān)證明。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1、面試采取講課方式進(jìn)行，面試滿分100分，占總成績的60%。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間為10分鐘。各崗位講課內(nèi)容確定后，于面試前1天在叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

3、《面試通知書》打印時(shí)間請考生關(guān)注叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站通知，并在報(bào)名網(wǎng)站自助打印，凡是在規(guī)定時(shí)間未打印面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。

4、成績計(jì)算。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試結(jié)束后，面試成績在現(xiàn)場公布。考生面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單在叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)公布，考生也可登陸報(bào)名網(wǎng)站自助查詢。

5、確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者，筆試成績較高者。

(六)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

《體檢通知單》打印時(shí)間請考生關(guān)注叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站通知，并在報(bào)名網(wǎng)站自助打印，凡是在規(guī)定時(shí)間未打印的，視為自動(dòng)放棄。

(七)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(八)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在叢臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(九)選擇

對擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者，筆試成績較高者。如再相同，由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場確定。

對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，大學(xué)生退役士兵，服務(wù)基層四項(xiàng)目人員，學(xué)歷學(xué)位較高者。

(十)聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)叢臺(tái)區(qū)人社局審核并報(bào)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ);

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)請考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

咨詢電話：

叢臺(tái)區(qū)人社局咨詢電話： 0310-3115972

叢臺(tái)區(qū)教體局咨詢電話： 0310-3128173

叢臺(tái)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話： 0310-3136622

原標(biāo)題：叢臺(tái)區(qū)公開招聘小學(xué)教師公告

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叢臺(tái)區(qū)公開招聘小學(xué)教師崗位（學(xué)科）匯總表、一覽表.docx

叢臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年 12月 30 日

來源：http://www.hdct.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=25&id=3639

（責(zé)任編輯：李明）