根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(2015-2020年)的通知》(成辦發(fā)〔2016〕11號)、市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《關(guān)于面向全社會公開遴選、重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)培養(yǎng)人才建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施辦法》(青組發(fā)〔2014〕35號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)教育局現(xiàn)面向高校公開考核招聘2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生39名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘單位及名額

本次考核招聘為招聘編制內(nèi)教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)2019年考核招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。

二、考核招聘對象及條件

(一)政治要求。具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

(三)崗位對象。國家“雙”建設(shè)高校、海外知名高校(本年度《QS世界大學(xué)排名》、《泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名》和《USNEWS世界大學(xué)排名》全球排名前100位的海外院校)和省屬重點(diǎn)院校普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(并取得相應(yīng)學(xué)位)2019年應(yīng)屆畢業(yè);教育部直屬師范大學(xué)2019年免費(fèi)師范應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

國內(nèi)畢業(yè)生須于2019年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證書;海外院校畢業(yè)研究生須于2019年1月至2019年12月之間畢業(yè)，且在2019年12月31日前通過教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證，并取得相關(guān)證書。

(四)年齡在30歲及以下(1989年1月1日后出生)，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應(yīng)的教師資格證。

(五)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

(六)符合《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關(guān)回避的規(guī)定。

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學(xué)教師的其他情形;

6.2019年8月31日以后仍在讀的全日制國內(nèi)高校生，2019年12月31日以后仍在讀的全日制海外高校生。

三、考核招聘地點(diǎn)和時(shí)間

西南大學(xué)(重慶)北碚校區(qū)8教學(xué)樓，2019年1月17日9點(diǎn)-13點(diǎn)。

四、考核招聘方式

成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場考核招聘，采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式，對符合用人單位要求的大學(xué)畢業(yè)生簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經(jīng)區(qū)教育局審核匯總后，報(bào)區(qū)人社局備案，應(yīng)聘人員畢業(yè)后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局和用人單位驗(yàn)證相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等)，再正式辦理相關(guān)手續(xù)。

五、考核招聘程序

(一)報(bào)名登記。

招聘在普通高等院?，F(xiàn)場設(shè)點(diǎn)，接收自愿前來參加應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科教師的大學(xué)畢業(yè)生簡歷，并請應(yīng)聘考生進(jìn)行報(bào)名登記。招聘通過審查考生簡歷和相關(guān)證件、所有學(xué)年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)初審面試。

招聘根據(jù)《崗位表》的條件和要求，結(jié)合考生和實(shí)際，按照本校選拔人才的方式方法進(jìn)行初步面試，對所招學(xué)科教師按名額確定進(jìn)入復(fù)審面試人選，并請進(jìn)入復(fù)審面試人填寫《成都市青白江區(qū)考核招聘2019年大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。

(三)復(fù)審面試。

進(jìn)入復(fù)審面試人員持《成都市青白江區(qū)考核招聘2019年大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表》、所有學(xué)年成績單和本人簡歷到青白江區(qū)考核招聘大學(xué)生考核小組(由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審面試。面試采取考官當(dāng)場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進(jìn)行，內(nèi)容和方式由現(xiàn)場考核組長確定，根據(jù)面試成績(其中，面試成績相同的由考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)年成績、在校表現(xiàn)情況等綜合考慮確定名次)按招聘學(xué)科等額確定最終擬簽訂協(xié)議人選。復(fù)審面試成績低于80分不予聘用。

(四)簽訂協(xié)議。

各用人單位與擬簽訂協(xié)議人員簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或意向性協(xié)議，并約定相關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)報(bào)區(qū)人社局備案。

擬簽訂協(xié)議人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與各用人單位簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或意向性協(xié)議。逾期未簽者，視為自動(dòng)放棄。由上述原因產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員復(fù)審面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)體檢。

1.已簽訂協(xié)議人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

2.對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)，完成體檢、作出體檢結(jié)論?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)考察。

考察參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)規(guī)定，由考察小組組織進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果分為合格與不合格兩種。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(七)公示。

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

六、聘用管理

(一)凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員，成都市青白江區(qū)人力資源和社會局為其辦理正式聘用手續(xù)。

(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

自動(dòng)放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金，方可與招聘單位解除協(xié)議。

(三)凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘安排的相關(guān)，而且應(yīng)當(dāng)滿六年以上方可流(調(diào))動(dòng)。

(四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委派區(qū)教育局紀(jì)檢組派人對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531)。

本公告未盡事宜，由成都市青白江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-68936515;18980500122(區(qū)教育局)

原標(biāo)題：成都市青白江區(qū)考核招聘2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生公告(第二次)

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成都市青白江區(qū)教育局

2019年1月10日

來源：http://www.qbj.gov.cn/qjyj/1827627/1827630/2032430/index.html

（責(zé)任編輯：李明）