根據(jù)《關(guān)于同意調(diào)整北海市銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制的批復(fù)》(北銀編〔2015〕22號(hào))，核定銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)3名。因工作需求，參照《北海市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制的實(shí)施辦法》(北編辦〔2013〕23號(hào))和《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(北編辦〔2014〕20號(hào))，制定本招聘方案。

一、招聘名額、條件及原則

(一)招聘崗位及人數(shù)

會(huì)計(jì)：1名;

收款員：2名。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和良好的職業(yè)道德;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)報(bào)考人員年齡要求：男性年齡在18周歲以上45周歲以下(1974年1月9日至2001年1月9日期間出生)。

2.資格條件

(1)會(huì)計(jì)崗位：具有本崗位工作經(jīng)歷和助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證及統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證。

(2)收款員崗位：具有衛(wèi)生事業(yè)單位本崗位工作經(jīng)歷。

(三)招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象范圍

本中心現(xiàn)在崗后勤臨時(shí)聘用人員。

三、工資待遇

應(yīng)聘對(duì)象一經(jīng)聘用，銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與受聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按后勤服務(wù)人員控制數(shù)有關(guān)規(guī)定核定。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及資格審核

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：北海市銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局314室，聯(lián)系人：張小丹，電話：3228301。

報(bào)名截止時(shí)間： 2019年1月15日。

報(bào)名時(shí)提交材料：身份證、戶口簿、資格證原件及復(fù)印件，銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心出具的聘用證明原件及勞動(dòng)合同復(fù)印件各一份。

2.資格審核：北海市銀海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

(三)面試

1、確定面試人選及面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試入圍人員名單在銀海區(qū)西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心上

公布。面試前，招聘單位主管部門要通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

3、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等方面。面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。

（責(zé)任編輯：李明）