(四)資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核時(shí)間另行通知。

2.資格審核人員須提供所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份，審核通過人員方可參加招聘考試。

(五)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的崗位，由本單位決定是否核減或核銷相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。涉及核減或核銷的崗位計(jì)劃，相關(guān)信息在開考前我院網(wǎng)站上公布。

五、考試

考試采取面試方式進(jìn)行，面試工作由連云港市第二人民醫(yī)院組織，面試內(nèi)容以專業(yè)理論和專業(yè)技能為主，不指定考試用書。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定入圍體檢人員(若分?jǐn)?shù)相同，需組織加試，加試一道題)。體檢參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

七、考察和公示

體檢合格人員由我院組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由我院根據(jù)崗位需要按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。擬遞補(bǔ)聘用人員按前述途徑和規(guī)定進(jìn)行公示。

八、聘用

對(duì)公示無異議人員，簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

十、監(jiān)督

連云港市第二人民醫(yī)院監(jiān)察室

監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85776690。

十一、招聘政策咨詢電話

連云港市第二人民醫(yī)院人力資源處：0518-85776022

十二、本公告未盡事宜，由連云港市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年公開招聘第一批高層次人才公告

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2019年連云港市第二人民醫(yī)院連云港市腫瘤醫(yī)院公開招聘第一批高層次人才崗位表.xls

2019年連云港市第二人民醫(yī)院連云港市腫瘤醫(yī)院公開招聘第一批高層次人才報(bào)名表.doc

連云港市第二人民醫(yī)院

2019年1月18日

文章來源：http://www.lygey.com/webInfoDetail.jsp?id=4727

（責(zé)任編輯：李明）