六、選聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名方式：實行現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個崗位，須考生本人到現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2019年1月30日至31日8:30至17:30

3、報名地點：邱縣市民中心主樓152房間

4、提交材料: 報名須攜帶以下原件及復印件一份：

(1)居民身份證;

(2)符合崗位要求的學歷證書和學位證書;

(3)學信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表;

(4)未就業(yè)人員提供就業(yè)協(xié)議書、報到證;

(5)已就業(yè)人員還需提供單位同意報考函;

(6)符合崗位要求的教師資格證;

(7)符合崗位要求的其他相關證明材料。

5、資格審查：依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為測評人員?！稖y評通知單》于測評時間前3日起在報名地點領取。測評地點在邱縣第二中學。測評具體時間、地點、相關要求等詳見《測評通知單》

(三)測評

測評滿分100分，包括試講和答辯兩部分。試講部分滿分50分，答辯部分滿分50分。

測評主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設計教學、教材把握和實際授課能力。評委對考生的試講和答辯分別打分。評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。試講和答辯均采取“體操打分法”，即對每組7位評委的打分，去掉1個分和1個最低分，其余分數(shù)的平均分為考生的該部分成績。

考生抽簽決定測評順序，測評時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關的一切信息，每位考生試講時間15分鐘，答辯時間5分鐘。

測評成績=試講成績+答辯成績。

測評結束后，測評成績、試講成績、答辯成績，在現(xiàn)場和邱縣人民政府網(wǎng)公布，公布期為7個工作日。

(四)體檢

根據(jù)各崗位考生測評成績由高到低的順序，按照選聘計劃數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，大學生退役士兵，服務基層四項目人員，學歷學位較高者，答辯成績較高者。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢醫(yī)院由縣公開選聘中學教師工作領導小組臨時指定并簽訂協(xié)議。體檢具體時間、地點等要求另行通知，體檢費用由考生自行繳納，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其報考資格條件進行復查?？疾旌细竦倪M入公示階段;考察不合格的，取消擬聘用人選資格。

(六)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邱縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

(七)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)邱縣人社局審核并報縣政府批準后，由選聘單位按有關規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他事項

(一)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

(二)進入測評環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成的崗位空缺，不予遞補;

(三)本次選聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)請考生報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

原標題：邱縣2019年公開選聘中學教師公告

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2019年邱縣選聘中學教師崗位條件信息表.doc

2019年邱縣選聘中學教師報名表.doc

國家重點院校名單.doc

2019年1月21日

文章來源：http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201901/t20190121_995463.htm

（責任編輯：李明）