5.考核

由根據(jù)崗位要求制定考核細(xì)則，組織筆試、面試、心理測(cè)試。測(cè)試具體事宜另行通知。

少數(shù)民族學(xué)生專職輔導(dǎo)員崗位(C崗)考核中筆試部分包含維吾爾語(yǔ)測(cè)試內(nèi)容，不能運(yùn)用維吾爾語(yǔ)答題者將無(wú)法獲得面試資格，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人維吾爾語(yǔ)的實(shí)際水平考慮是否報(bào)名。

6.成績(jī)公布

按崗位公布應(yīng)聘人員考核成績(jī)。

7.體檢

擬聘用人員須在所在城市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體體檢內(nèi)容及要求見組織人事部體檢公告。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

8.考察

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面考察思想政治、道德品行、能力素質(zhì)、專業(yè)精神。

9.審批

(1)招聘工作小組匯總審核后，綜合考核結(jié)果提出擬聘用人選。

(2)組織人事部、學(xué)生工作部審核。

(3)根據(jù)考核、體檢結(jié)果及考察情況，報(bào)請(qǐng)黨委常委會(huì)研究確定擬聘人員。

10.公示

對(duì)擬聘人員在國(guó)家民委網(wǎng)站和網(wǎng)站進(jìn)行公示。

11.報(bào)批

經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)擬聘人員報(bào)國(guó)家民委審批。

12.聘用

經(jīng)國(guó)家民委審批后的聘用人員與簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。將根據(jù)應(yīng)聘?jìng)€(gè)人情況統(tǒng)籌分配至校內(nèi)相關(guān)學(xué)院，如不服從分配，取消其聘用資格。

13.紀(jì)律監(jiān)督

(1)應(yīng)聘者在報(bào)名、考核、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格。正式聘用后被查實(shí)有違紀(jì)違規(guī)行為、師德失范行為的，有權(quán)解聘，并按相關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)在考核或聘用后發(fā)現(xiàn)有違反任職回避規(guī)定的應(yīng)聘人員或聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核資格或解除聘用關(guān)系。

三、其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)按要求提交報(bào)名應(yīng)聘資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、報(bào)名資料不完整或不符合規(guī)范的報(bào)名無(wú)效。

(二)應(yīng)聘者需符合國(guó)家政策規(guī)定的畢業(yè)生派遣條件或人事調(diào)配條件。

(三)擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生，在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)材料者，視為自動(dòng)放棄。

(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式須保持暢通，無(wú)法取得聯(lián)系者，視為自動(dòng)放棄。

(五)簡(jiǎn)歷中須標(biāo)注主要社會(huì)關(guān)系(父母、配偶、子女的姓名、工作單位和職務(wù))。

四、聯(lián)系方式

主頁(yè)：http://www.xbmu.edu.cn/

組織人事部聯(lián)系電話：0931-2938051

郵箱：zhaopin@xbmu.edu.cn

本公告未盡事宜，另行通知。

原標(biāo)題： 西北民族大學(xué)2019年專職輔導(dǎo)員公開招聘公告

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學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求

2019年西北民族大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘信息登記表（A崗）

2019年西北民族大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘信息登記表（B崗）

2019年西北民族大學(xué)專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘信息登記表（C崗）

2019年西北民族大學(xué)專職輔導(dǎo)員崗位招聘信息統(tǒng)計(jì)表

西北民族大學(xué)

2019年1月23日

來(lái)源：http://www.seac.gov.cn/seac/xxgk/201901/1132282.shtml

（責(zé)任編輯：李明）