2019甘肅蘭州理工大學面向海內外誠聘博士英才公告【招98人】
蘭州理工大學(原甘肅工業(yè)大學)創(chuàng)辦于1919年,坐落于甘肅省省會蘭州市,是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業(yè)局共建高校,是國家“中西部高等教育振興計劃”重點建設高校。經(jīng)過一百年的建設與發(fā)展,已成為一所工科實力比較雄厚、理科水平、文科具有一定特色的多學科協(xié)調發(fā)展的理工科大學。
2019年,為進一步推進人才強校戰(zhàn)略,促進事業(yè)發(fā)展,以優(yōu)厚待遇,面向海內外誠聘博士英才。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;遵紀守法,品行高尚,愛崗敬業(yè),身心健康。
2. 具有博士研究生學歷、學位和相應的專業(yè)知識、業(yè)務能力的海內外博士及出站博士后;
3. 往屆畢業(yè)生年齡為1979年1月1日以后出生,應屆畢業(yè)生年齡不限;
4. 具備崗位要求的其他條件。
二、招聘程序
1. 2019年1月28日-4月11日,網(wǎng)上報名。應聘者登錄蘭州理工大學博士招聘報名系統(tǒng)(網(wǎng)址為:http://zhaopin.lut.cn),注冊并填寫應聘信息,工作人員進行資格初審并在報名系統(tǒng)中回復初審結果。
2. 2019年4月15日,現(xiàn)場確認。確認地點:校本部八號樓人事處207辦公室?,F(xiàn)場確認需攜帶材料:①本人身份證及復印件一份,一寸彩色照片3張,本人簽字確認的《誠信承諾書》,版《蘭州理工大學公開考核招聘人員報名登記表》一式兩份;②各類證書原件及復印件一份(包括本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證、執(zhí)業(yè)資格證書等),應屆博士畢業(yè)生憑所在院校證明報名;③有工作單位的應聘人員須按人事管理權限出具所在單位同意應聘報考的證明;④提交《蘭州理工大學博士應聘人員政治思想情況審查表》原件。(提示:請將《就業(yè)協(xié)議書》一并攜帶,將與擬聘人員簽訂該協(xié)議)
通過現(xiàn)場確認審核后,為應聘博士發(fā)放面試準考證。
3. 2019年4月16日,面試考核。采取試講、答辯和實踐操作等方式進行,對應聘人員學術背景、學術報告、科研項目匯報、實驗室操作和適應工作能力等考核指標進行量化細化、打分評判,請于面試前兩日登錄應聘學院網(wǎng)站查看具體通知要求。
4.考察。對通過面試考核的應聘人員政治素質及德、能、勤、績、學等情況進行全面考察。
5. 2019年4月17日,體檢。
6.確定擬聘人員。根據(jù)考核、考察和體檢結果,確定擬聘人員,與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,體檢、考察不合格的不予錄用。
7.公示。網(wǎng)頁及上級主管部門規(guī)定網(wǎng)站公示擬聘人員名單,公示期7天。
8.聘用。將公示無異議的擬聘人員上報甘肅省教育廳、甘肅省人力資源和社會廳審批,對經(jīng)批準的招聘人員,簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇,辦理相關手續(xù)。
三、人才引進待遇
1.進入事業(yè)編制。納入“引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵全鏈條人才發(fā)展工作體系”職業(yè)發(fā)展。
2.按照業(yè)已取得的學術成果提供相應工作啟動經(jīng)費,具體額度為:第一層次20萬元,第二層15萬元,第三層次10萬元,第四層次5萬元。詳見《蘭州理工大學博士引進與管理辦法》。
3.住房與安家。分配校內90平米新建現(xiàn)房一套(市場價約計80萬元)。注:在發(fā)放安家費基礎上,按照校內價格和博士人才引進層次,第一、二、三層次引進的博士個人僅需交納8.5萬元房款、第四層次引進的博士個人僅需交納15.5萬元房款即可擁有住房。
4.薪酬及其他。入職初期年薪10~15萬元(稅后),到崗即享受副教授崗位津貼待遇。
5.配偶工作。按照相關政策,解決配偶工作。
6.子女教育。享受子女入學、入園的福利政策。有省內領先的幼兒園、附小和附中,幼兒園為甘肅省示范性幼兒園,附屬中學中考成績位列蘭州市前三名。
7.其他符合我校師資需要,業(yè)績成果極為突出的博士可采取一事一議的方式兌現(xiàn)引進待遇。
四、聯(lián)系方式
報名網(wǎng)址:http://zhaopin.lut.cn
網(wǎng)址:http://www.lut.cn
人事處網(wǎng)址:http://rsc.lut.cn
通信地址:蘭州市七里河區(qū)蘭工坪287號蘭州理工大學人事處
郵 編:730050
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:0931-2973619
傳 真:0931-2973524
原標題: 蘭州理工大學2019年面向海內外誠聘博士英才
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來源:http://rsc.lut.cn/www/ContentsDisp.asp?CLassid=44&id=1520
(責任編輯:李明)
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