(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。

由淮安市民政局對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

2.其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

報(bào)考有其他條件要求的崗位，須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從到低分順序依次遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向淮安市民政局陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

市新安醫(yī)院臨床、醫(yī)學(xué)影像、心電圖室、腦電圖及腦血流圖醫(yī)生、護(hù)士、藥學(xué)崗位面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)和技能;市新安醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位、市永思園公墓管理處和市兒童福利指導(dǎo)中心招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

根據(jù)規(guī)定須進(jìn)行加試實(shí)際操作的崗位，由淮安市民政局在面試后組織實(shí)施專業(yè)加試。面試成績(jī)合格人員均進(jìn)入專業(yè)實(shí)操環(huán)節(jié)，專業(yè)加試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)折算和公布：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。市新安醫(yī)院臨床、醫(yī)學(xué)影像、心電圖室、腦電圖及腦血流圖醫(yī)生、藥學(xué)崗位崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，市新安醫(yī)院護(hù)士崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%、市新安醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位、市永思園公墓管理處和市兒童福利指導(dǎo)中心招聘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)?cè)诨窗彩忻裾志W(wǎng)站上公布。

(五)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試;下同)，并在淮安市民政局網(wǎng)站(http://mzj.huaian.gov.cn/)公布。

體檢由招聘崗位所在單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

由市民政局組織對(duì)體檢合格人員考察，因考生個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，淮安市民政局網(wǎng)站(http://mzj.huaian.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報(bào)到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系。

報(bào)名咨詢電話：各單位報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。

政策咨詢電話：0517-83766107

網(wǎng)服技術(shù)支持電話：0517-83671403(市)

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

四、相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核

合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由招聘崗位所在單位或機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期間考核合格正式確立勞動(dòng)關(guān)系，合同一年一簽。

市永思園公墓管理處：參加單位績(jī)效考核，辦公室崗位待遇5.3萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金);財(cái)務(wù)崗位初級(jí)職稱待遇5.66萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金)、中級(jí)職稱6.26萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金)。

市兒童福利指導(dǎo)中心：5.15萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金)。

市新安醫(yī)院：參照單位同等合同制人員待遇，正高、副高職稱面議。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：淮安市民政局：0517-83767543、83605420;淮安市紀(jì)委監(jiān)委第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-89668818。

本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位合同制人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位合同制人員崗位表

2.2019年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位合同制人員專業(yè)參考目錄

3.2019年淮安市民政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位合同制人員資格復(fù)審登記表

淮安市民政局

2019年1月28日

來(lái)源：http://mzj.huaian.gov.cn/xxgk/dtxx/mzgg/content/20190129150424_rnV0KHgT.html

（責(zé)任編輯：李明）