為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次短缺教師17名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘人員須為2019年應(yīng)屆普通全日制碩士及以上畢業(yè)生。

(四)應(yīng)聘人員須為1978年3月5日(含)以后出生。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員畢業(yè)證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。

二、報(bào)名

招聘崗位為教育類，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

3月6日上午：8:30—12:00、下午：13:30—17:00

3月7日上午：8:30—12:00

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在山東師范大學(xué)千佛山校區(qū)，具體教室于3月4日在煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)站公布。

(二)提交材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須提交下列材料的原件及復(fù)印件：

1、報(bào)名登記表(為上交材料封面);

2、身份證;

3、畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

4、教師資格證書;

5、普通話證書;

6、本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。

應(yīng)聘人員須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還。

(三)有關(guān)要求

報(bào)名須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交材料不全的，可在面試當(dāng)天提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。資格初審?fù)ㄟ^人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格初審后考試(包括初試、面試)、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。緊缺專業(yè)經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論招聘工作進(jìn)行到何階段，取消其考試資格。

四、考試

(一)初試

資格審查通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃10倍的崗位，先進(jìn)行初試。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試。初試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從到低分按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。初試成績不帶入面試，初試通過名單在本崗位初試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

(二)面試

面試方式為試講。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

初試成績、面試成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

初試、面試均安排在山東師范大學(xué)進(jìn)行，時(shí)間一般在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后一天左右。

根據(jù)面試成績，分崗位由到低分按照1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，以初試成績排序，初試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)面試成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)公布。

五、簽約、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額簽訂就業(yè)協(xié)議，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

簽訂協(xié)議時(shí)考生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。

考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān))。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡章由煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6356290、0535-2136176

監(jiān)督電話：0535-6356277

公告、公示網(wǎng)站：煙臺(tái)市福山區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ytfushan.gov.cn/)

原標(biāo)題：煙臺(tái)市福山區(qū)教育系統(tǒng)2019年招聘高層次短缺教師簡章

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崗位需求表.xls

專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc

報(bào)名登記表.doc

煙臺(tái)市福山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年2月25日

原文鏈接：http://www.ytfushan.gov.cn/art/2019/2/25/art_15955_2372758.html

（責(zé)任編輯：李明）