五、筆試

(一)筆試科目及分值

公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》(《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識》占30%);專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1。每科100分，總分為200分。

(二) 筆試時間及地點

筆試時間初定于3月23日，具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

六、術(shù)科測試

(一) 術(shù)科測試對象

報考音樂、體育、美術(shù)、舞蹈、曲藝、戲劇、田徑、足球、柔道、摔跤、散打招聘崗位的考生，專業(yè)科目測試為術(shù)科測試。

(二) 術(shù)科測試人選確定

招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)小于或等于1:3的，參加公共科目筆試的考生全部進入術(shù)科測試;招聘人數(shù)與參加公共科目筆試人數(shù)大于1:3的，根據(jù)公共科目筆試成績從到低分順序，按1:3的比例確定術(shù)科測試人選。若最后一名考生進入術(shù)科測試的公共科目筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入術(shù)科測試。

參加術(shù)科測試考生的公共科目筆試成績、進入術(shù)科測試人員名單、術(shù)科測試通知等相關(guān)信息，于2019年3月27日下午15:00時前在重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

(三) 術(shù)科測試時間

術(shù)科測試時間為2019年3月30日。參加術(shù)科測試的考生，須于當天上午8:00時前到指定地點集中，超過規(guī)定時間按自動棄權(quán)處理。

(四) 術(shù)科測試注意事項

術(shù)科測試所需的道具除籃球、足球、乒乓球、鋼琴等外，其余所需的球拍、音樂光盤(U盤)、樂器、服裝鞋子等，均由考生自備。

七、面試資格審查

(一)公布面試資格審查人員名單

考生公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、進入面試資格審查人員名單及面試資格審查通知，將于2019年4月3日上午10時后在重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

(二)資格審查時間及地點

資格審查時間：2019年4月10日上午9:00-12:00時、下午14:00-17:00時。

資格審查地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心(長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校教學樓)。

(三) 資格審查所需材料

本人身份證;前后學歷的畢業(yè)證書、學位證書及報考崗位所需的各類資格、等級證書;2019年高校畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校簽章的《長壽區(qū)2019年第一季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件3)或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張;機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)單位及其主管部門同意報考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件4);《長壽區(qū)2019年第一季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》(附件5)。報名時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。

現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

招聘的崗位經(jīng)審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，于2019年4月12日上午12:00時前在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分一次性遞補。

八、面試

(一) 面試比例及面試人員確定

參加考試招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

凡面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額(按四舍五入計算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員的最低成績”二者之一即可。

(二)面試時間及地點

面試時間初定為2019年4月13日至14日，具體面試報到時間、地點詳見《面試準考證》。

(三)面試方式和分值

戲劇、曲藝、會計、黨建文秘崗，采用結(jié)構(gòu)化的方式進行面試，面試分值100分;其他崗位，采用講課加黑板板書的方式進行面試，面試分值100分，講課占80%，黑板板書占20%。

參加面試的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

九、考試考核總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當場公布，并在面試結(jié)束后2日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

十、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

本次招聘所有進入體檢的人員，請于2019年4月15日上午8:00時前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號)集中報到參加體檢，逾期按自動放棄體檢資格處理。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達到70分及以上)的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補。

體檢費用由考生承擔。

十一、簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢結(jié)束后，考生與用人單位及其主管部門簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(由應(yīng)屆考生提前準備)和《其他約定事項》。

因考生本人自動放棄簽約資格出現(xiàn)缺額的，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達到70分及以上)的考生中，按考試總成績從到低分依次遞補。

十二、考察

體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

（責任編輯：李明）