我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員62名，為做好考試考核工作特制定工作方案如下：

一、資格復(fù)審：

資格復(fù)審時(shí)間：2019年2月27日8?00—11?30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市第二人民醫(yī)院(常州市武進(jìn)區(qū)?湖中路68號(hào))行政樓6樓會(huì)議室。

復(fù)審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格復(fù)審考生需帶材料：

(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、協(xié)議書(shū)及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件;其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)業(yè)績(jī)材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

(2)若國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)。

二、筆試面試

筆試時(shí)間：2019年2月27日下午2點(diǎn)

筆試地點(diǎn)：常州市第二人民醫(yī)院陽(yáng)湖院區(qū)行政樓(考生按準(zhǔn)考證安排進(jìn)入對(duì)應(yīng)試室)

筆試成績(jī)次日公布，在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從到低分確定面試人選，若該崗位成績(jī)合格人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試時(shí)間：2019年3月6日上午7點(diǎn)30分

地點(diǎn)：常州市第二人民醫(yī)院陽(yáng)湖院區(qū)行政樓8樓

面試當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

各崗位綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占30%、面試占70%。筆試、面試成績(jī)均以60分為合格線(xiàn)，若達(dá)不到合格線(xiàn)則淘汰。

三、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。

2.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

5.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

五、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、政策咨詢(xún)及監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)招聘考試工作由醫(yī)院組織實(shí)施，接受人社部門(mén)、主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督，委紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，各招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

八、本方案由江蘇省常州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題： 常州市第二人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作方案

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（責(zé)任編輯：李明）