2019廣東惠州學院招聘事業(yè)編制人員公告【招131人】

一、簡介

惠州學院是廣東省屬公辦綜合性本科大學、省首批普通本科轉(zhuǎn)型試點高校、省市共建本科高校、省碩士學位授予立項建設單位、省第二批省級雙創(chuàng)示范基地、省創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)立項建設院校。所在的惠州市是珠江三角洲核心城市之一，南臨大亞灣，毗鄰廣州、東莞、深圳、香港。

占地總面積2476.1畝，建筑面積39.21萬平方米?，F(xiàn)有專任教師838名，其中教授(正高)103名、副教授(副高)240名，博士298名。聘任多名院士、長江學者和珠江學者為特聘教授。面向全國23個省(市、自治區(qū))招生，現(xiàn)有全日制在校生1.7萬人。設有18個二級學院，54個本科專業(yè)，涵蓋理學、工學、農(nóng)學、文學、法學、經(jīng)濟學、歷史學、管理學、教育學、藝術學等10個學科門類。

秉承“閬苑儲英、人競向?qū)W”校訓，發(fā)揚“敦重明辨、求真致用”大學精神，立足惠州，融入粵港澳大灣區(qū)，服務廣東，輻射全國，培養(yǎng)具有國際視野、創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應用型人才，建設理工科特色鮮明、教師教育協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平應用型大學。

二、招聘原則

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府第139號令、第251號令)的規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及要求

根據(jù)工作需要，我校擬面向社會公開招聘事業(yè)編制人員131名。詳見《惠州學院2019年公開招聘事業(yè)編制人員計劃表》(附件1)

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.熱愛教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)。熱愛學生，作風正派，具有良好的品行和職業(yè)道德，團隊合作意識強。

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

4.具有符合崗位所需的專業(yè)知識、技能和工作能力。

5.具有招聘職位所要求的其他條件。

6.應屆畢業(yè)生原則上須于2020年2月前獲得學歷及學位。

7.年齡要求：

教授(正高)50周歲以下(1969年1月1日后出生);博士并副教授45周歲以下(1974年1月1日后出生);博士40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

8.有下列情形之一的不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員，在國(境)外有犯罪紀錄人員，涉嫌違紀犯罪及司法程序尚未終結的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處的人員;近兩年內(nèi)在機關及事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀學生;其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

五、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按照國家、廣東省及政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇。急需緊缺專業(yè)高層次人才安家費、購房補貼、科研啟動費等人才引進費用可達57萬元。特別人才可以通過“一人一議”政策洽談薪酬待遇。

六、招聘程序及辦法

(一)報名

有意應聘者請登錄zp.hzu.edu.cn進行在線報名，同時下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名匯總表》(附件3)、《應聘人員科研業(yè)績成果一覽表》(附件4)，將附件2、3、4及個人證件掃描件(含身份證、專本碩博學歷學位證、職稱證、科研業(yè)績成果證明材料等)及專、本、碩、博學信網(wǎng)上的“教育部學歷證書電子注冊備案表”或經(jīng)教育行政部門認證的學歷學位材料一起打包發(fā)送至zhaopin@hzu.edu.cn,郵件主題填寫“姓名+部門”。報名時間從即日起至2019年12月31日止。根據(jù)報名情況分批組織考核。

若因個人或網(wǎng)絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責任由報名當事人負責。

特別提示：

1.我校不向應聘者收取報名費等任何招聘費用，請應聘者切勿上當受騙。

2.不按規(guī)定填寫附件2-4或內(nèi)容不真實者以及資料提交不齊全的報名視為無效。

(二)資格審查

1.初審

人事處和相關二級學院(部門)對照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，用人單位電話通知考核人員考核的時間和地點。

2.復審

考核當天為資格復審時間，復審需提交的資料有：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份。

(2)身份證原件及復印件;

(3)學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;

(4)《應聘人員科研業(yè)績成果一覽表》、相關證明材料原件及復印件;

(5)應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測試現(xiàn)場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。

(三)考核

專業(yè)技術人員考核采用講課和面試相結合方式進行，由相關二級學院(部門)人才引進考核小組按規(guī)定程序方式組織實施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試。考試成績按百分制計算，60分為合格線，各二級學院(部門)綜合考察后，對考核合格者進行排序。

七、考核

召開人才引進考核委員會會議，對各二級學院(部門)提交的考核成績合格者進行審議，投票確定建議錄用人選;校長辦公會對人才引進考核委員會提交的建議錄用人選進行研究，決定擬錄用人員名單。

八、體檢

嚴格按照惠州市事業(yè)單位擬錄用人員入職體檢標準進行。人事處通知擬錄用人員到指定的三級甲等醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理;擬錄用人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

九、考察

體檢合格者進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》有關要求組織實施。

十、公示和錄用

校長辦公會審定通過后的擬錄用人員，經(jīng)體檢、考察合格后，在惠州市人力資源與社會局網(wǎng)頁上進行公示，公示期為7天;在公示期間對擬錄用人員有異議，可向紀委監(jiān)察室提出。擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)相關規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。

十一、有關說明

1.新入職的教職工到校后，一律按崗位設置所規(guī)定的要求，按照的實際情況安排崗位級別和聘用事宜。

2.應聘人員應對所提供的材料真實性負責，且與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷等材料中填寫的內(nèi)容一致。若個人填報信息失實，或提供的資質(zhì)材料不真實，或不符合招聘條件和崗位要求將取消應聘資格，聘用后發(fā)現(xiàn)有虛假情況的將予以辭退，已簽的聘用協(xié)議無效，今后不準許參加我校公開招聘，并承擔相應法律責任。

3.國內(nèi)應屆畢業(yè)生應在2020年2月底前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書;港澳臺學習、國外留學人員須于截止報名之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料方可報名，并在資格復審時出具教育部中國留學服務中心境外學歷(學位)認證書、國(境)外學習證明、留學人員資格證明、學習成績單、學籍證明及其他有關證明材料。

4.本次招聘是在惠州學院紀委監(jiān)察室監(jiān)督下進行(紀委監(jiān)察室電話：0752-2527273)，由人事處負責招聘工作相關具體事宜。

十二、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0752-2529142

網(wǎng)址：http://www.hzu.edu.cn

地址：廣東省惠州市惠城區(qū)河南岸演達大道46號

原標題：惠州學院2019年公開招聘事業(yè)編制人員公告(正在招聘中)

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2019年惠州學院公開招聘事業(yè)編制人員計劃表.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名匯總表.xls

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

應聘人員科研業(yè)績成果一覽表.xls

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