為優(yōu)化我縣衛(wèi)生健康人才隊伍結(jié)構(gòu)，衛(wèi)生健康人才隊伍素質(zhì)，拓展縣級公立醫(yī)院重點學(xué)科和科研人員的專業(yè)覆蓋面，努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)需求的高層次衛(wèi)生健康人才隊伍，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展，根據(jù)《海鹽縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的實施意見》《海鹽縣關(guān)于招引高層次、、緊缺型衛(wèi)生人才的實施意見》等文件精神，經(jīng)縣有關(guān)部門核準(zhǔn)，2019年我局?jǐn)M繼續(xù)引進(jìn)一批高層次、緊缺型衛(wèi)生專業(yè)人才6名?，F(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、引進(jìn)對象和條件

(一)正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過55周歲;

(二)副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過50周歲;

(三)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生，年齡一般不超過45周歲;

(四)病理、醫(yī)學(xué)影像(超聲波)、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉、兒科、等專業(yè)中級衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡一般不超過40周歲。

上述引進(jìn)對象須具有正常履行職責(zé)的身體條件、職業(yè)道德素質(zhì)，具有引進(jìn)職位要求的工作能力。

二、有關(guān)待遇

(一)對引進(jìn)的正高級衛(wèi)生技術(shù)人員和博士研究生補(bǔ)助20萬元、 副高級衛(wèi)生技術(shù)人員和碩士研究生補(bǔ)助10萬元、緊缺專業(yè)中級衛(wèi)生技術(shù)人員補(bǔ)助5萬元。(本縣戶籍衛(wèi)生技術(shù)人才因取得職稱后而離職，轉(zhuǎn)而要求調(diào)入我縣的，作考核聘用，不享受引進(jìn)人才補(bǔ)助)

(二)引進(jìn)人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女，屬義務(wù)教育階段學(xué)生，按就近入學(xué)原則，可選擇在居住地或父母工作地學(xué)區(qū)內(nèi)公辦就讀。屬高中段學(xué)生，可根據(jù)本人意愿和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，由縣相關(guān)部門安排就學(xué)。

引進(jìn)對象錄用后納入縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)正式事業(yè)編制人員管理，并在與用人單位簽訂聘用合同后根據(jù)考核情況按年享受政策補(bǔ)助，同時根據(jù)《《海鹽縣關(guān)于招引高層次、緊缺型衛(wèi)生人才的實施意見》(鹽衛(wèi)〔2017〕162號)實施人才管理。

三、引進(jìn)辦法

引進(jìn)對象由用人單位安排試用，試用期一般為兩周。試用期滿，由縣衛(wèi)生健康局組織專家進(jìn)行考核，擇優(yōu)引進(jìn)。考核優(yōu)良者，由縣衛(wèi)生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后，將進(jìn)行擬引進(jìn)公示，公示時間一般為七日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘方式

有意向者，可將求職簡歷(含獲獎情況)發(fā)到海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科郵箱wlj660573@126.com，標(biāo)題注明高層次或緊缺人才求職，同時請寫明應(yīng)聘職位、學(xué)歷、專業(yè)。配送地址：浙江省海鹽縣武原街道中興路9號，海鹽縣衛(wèi)生健康局人事科，郵編314300，電話：86022673

監(jiān)督電話：86027531

原標(biāo)題：海鹽縣衛(wèi)生健康局關(guān)于2019年度引進(jìn)高層次、緊缺型衛(wèi)技人才的通告

海鹽縣衛(wèi)生健康局

2019年2月25日

原文鏈接：http://www.haiyan.gov.cn/art/2019/2/25/art_1518012_30505860.html

（責(zé)任編輯：李明）