我院擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才24名，全部為進(jìn)編人員。為做好這次公開招聘考試的各項(xiàng)工作，制定工作方案如下：

一、資格復(fù)審：

資格復(fù)審時(shí)間：3月6日上午08:00-11:30，下午1:30-5:00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院2號(hào)樓601室人事科。

資格復(fù)審考生需帶材料：

(1)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(須空白協(xié)議書)及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件;其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(須空白協(xié)議書)及崗位要求的其他相關(guān)材料(英語(yǔ)六級(jí)證書)的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存;

(2)屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料

復(fù)審合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

二、筆試面試

1.考試考務(wù)工作由醫(yī)院負(fù)責(zé)，市衛(wèi)計(jì)委組織人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，紀(jì)委部門全程監(jiān)督。

2.考卷管理

筆試、面試由醫(yī)院自主命題。測(cè)試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。

3、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年3月7日

面試時(shí)間：2019年3月7日

地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院2號(hào)樓示教室。

考試方式為筆試與面試結(jié)合，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。考試綜合成績(jī)按筆試40%、面試60%加權(quán)計(jì)算，保留兩位小數(shù)。若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從到低分確定排名。

考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試和面試。

(一)筆試

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2019年3月7日上午9:30-11:30;

(2)筆試考室：醫(yī)院2號(hào)樓示教室;

(3)考生報(bào)到、候考室：醫(yī)院2號(hào)樓多功能室。

筆試成績(jī)合格線為60分，成績(jī)當(dāng)天公布，在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從到低分確定面試考核人選，若該崗位成績(jī)合格人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選。

(二)面試

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2019年3月7日13?30起;

(2)面試考室：醫(yī)院2號(hào)樓示教室;

(3)考生報(bào)到、候考室：醫(yī)院2號(hào)樓多功能室。

面試成績(jī)合格線為70分，成績(jī)當(dāng)天公布，面試不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。

三、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施，市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

3.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位考試合格人員中根據(jù)考生成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

四、公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

五、聘用

根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施，接受組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)委全程負(fù)責(zé)監(jiān)督?？紕?wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，做到嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

八、本方案由江蘇省常州市兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 常州市兒童醫(yī)院2019年公開招聘高層次人才工作方案

來(lái)源：http://www.czetyy.com/xwdt.asp?Action=Show&ID=3579&classid=7

（責(zé)任編輯：李明）