六、專業(yè)測試

1、高層次教師資格復審合格后進入專業(yè)測試。專業(yè)測試費80元/人,專業(yè)測試時間另行通知。

2、0101001等23個崗位專業(yè)測試采用“實操考試”方法，滿分為100分，主要測試應試人員的實際操作能力。0101023等6個崗位專業(yè)測試采用“試講”方式進行，分撰寫教學設計和試講兩個步驟，滿分100分。撰寫教學設計15分，時間60分鐘;試講85分，時間20分鐘。內(nèi)容主要測試應試人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務水平、語言表達能力、綜合素質(zhì)及實際應用能力等。

為確保應試人員基本素質(zhì)，專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

七、總成績

高層次教師專業(yè)測試成績即為總成績。如總成績相同的，按照實操完成時間快慢排序。

專業(yè)教師和文化課教師筆試合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：(筆試合成成績*60%+專業(yè)測試成績*40%)。如同一崗位總成績分數(shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績排序，如《專業(yè)知識》成績也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題部分得分排序。

八、體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員總成績，從到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨人力資源服務網(wǎng)”上進行公示。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)和新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

九、考察

根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ髟诳h公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨縣人力資源服務網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對未能在7月31日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

高層次教師除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時享受中共金寨縣委、金寨縣政府《關(guān)于加強人才引進助力脫貧攻堅的實施意見》相關(guān)優(yōu)惠政策。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在或單位、5年內(nèi)不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會局負責解釋。

4、信息查詢。安徽金寨技師學院(金寨職業(yè))公開招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源服務網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7060615　　監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2019年安徽金寨技師學院 安徽金寨職業(yè)教師招聘公告

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2019年安徽金寨技師學院安徽金寨職業(yè)公開招聘教師一覽表.xls

金寨縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室

2019年2月28日

文章來源：http://www.jzxf.org.cn/html/2019-03/29616.html

（責任編輯：李明）