五、面試

1.時間和地點：

面試初定于2019年3月17日(周日)進行，具體時間地點以準考證為準。

2.面試形式：第一環(huán)節(jié)專業(yè)技術能力考核。第二環(huán)節(jié)試講。第一環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)招聘計劃人數(shù)3:1的比例，按考核成績從到低分的順序確定進入試講環(huán)節(jié)的人選。

3.面試總分：面試分數(shù)以百分制計(專業(yè)技術能力考核40分，試講60分)，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線。面試成績當場公布。如面試總成績相同，試講成績高者優(yōu)先，都相同則由主管部門另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

六、體檢

根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例，按總成績從到低分的順序確定進入體檢人員。參加體檢人員在規(guī)定時間內到用人單位指定的醫(yī)療機構進行體檢。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

七、資格復查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照太倉市教師招錄考察相關要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。

在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一職位面試成績合格分數(shù)線以上人員中按考試總成績從到低分的順序一次性遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由教育局公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報太倉市人力資源和社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規(guī)定時間內與簽訂就業(yè)協(xié)議。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

新聘用人員統(tǒng)一實行局管校用的管理模式，自覺服從工作安排。與新聘用人員訂立勞動合同，期限不低于3年，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，保留合同相關待遇?？己瞬缓细裾呓獬齽趧雍贤?。

被錄用教師最遲必須在2022年7月31日前取得相應的教師資格,否則解除勞動關系。

被錄用人員采用備案制管理模式，簽訂勞動合同，實行崗位管理。在職期間，報酬參考同類事業(yè)編制人員執(zhí)行。按照企業(yè)人員規(guī)定參加社會保險，繳納企業(yè)年金。

九、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-53521537。

十、本《簡章》由太倉市教育局負責解釋。

十一、聯(lián)系方式

地址：江蘇省太倉市城廂鎮(zhèn)東倉南路108號 江蘇省太倉中等專業(yè)人事辦公室;

郵編：215400;

聯(lián)系電話：0512-53283006。

原標題：2019年江蘇省太倉中等專業(yè)公開招聘高層次職業(yè)教育人才簡章

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太倉市教育局

2019年3月1日

來源：http://www.taicang.gov.cn/site_newscenter/002007/002007001/20190304/be980a9f-3873-4cd8-b0b5-95a75b4fb811.html

（責任編輯：李明）