2019廣西賀州市教育局編外合同制人員招聘6人公告公告【招6人】
因工作需要,我局需招聘機(jī)關(guān)編外合同制人員6名,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(四)報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的專業(yè)、資歷、資格證書等其他條件。
(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(六)年齡界定:18周歲至35周歲(1983年3月4日至2001年3月3日期間出生)。
(七)招聘崗位及資格條件詳見附表1。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2019年3月4日-3月15日。
2.報(bào)名形式:網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)考生將所需資料電子版發(fā)到人事科郵箱(jyjrsk2008@163.com)。
3.咨詢電話:0772-2815940。
4.所需資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件掃描件,報(bào)名表(含本人近期二寸免冠證件照,詳見附表2)。證件及材料原件必須真實(shí)可靠,報(bào)考者的證件及材料不全,不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的,我局有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。我局將電話聯(lián)系通過(guò)資格初審的人員,進(jìn)行資格復(fù)審及發(fā)放面試資格確認(rèn)書,請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)暢通。
(二)組織面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
2.面試方法:結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合,由面試考官就專業(yè)知識(shí)水平、分析和解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、語(yǔ)言表和和邏輯思維能力等對(duì)考生進(jìn)行面試。
3.面試成績(jī)?cè)u(píng)定:面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)。面試滿分100分,合格60分。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
(三)組織考核根據(jù)面試成績(jī)排序,按計(jì)劃招聘的職位數(shù)從到低分以1:1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)劃生育情況、無(wú)違法亂紀(jì)等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,取消考試資格,可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢聘用經(jīng)考核合格的人員,組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,簽訂勞動(dòng)合同。
(五)調(diào)劑經(jīng)面試、考核、體檢程序,仍未招聘到合適人選的崗位,可在未被聘用且面試合格人選中組織調(diào)劑。經(jīng)征求考生意愿后,按照上述程序確定聘用人選。
三、工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)〈賀州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
月工資由崗位績(jī)效工資和資歷工資構(gòu)成。崗位績(jī)效工資按照賀州市上年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱標(biāo)準(zhǔn))的一定比例計(jì)發(fā):其中副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的280%計(jì)發(fā);中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的230%計(jì)發(fā);初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā);管理崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā)。
資歷工資按照每年25元累計(jì)計(jì)算。
原標(biāo)題:賀州市教育局編外合同制人員招聘簡(jiǎn)章
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柳 州 市 教 育 局
2019年3月4日
原文鏈接:http://www.gxhzedu.net/jyxz/jyjwj/2019/0305/5602.html
(責(zé)任編輯:李明)
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