為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師138名，公開招聘全額撥款事業(yè)編制財務人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘中小學教師138名，招聘財務人員10名，具體招聘職數(shù)見附件1。

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排。

2.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件。

3.應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)其他條件(見附件1)。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。

(二)組織報名

1.報名時間

2019年3月20-23日

上午8:30-11:30 下午2:30-5:00

2.報名地點

株洲市天元區(qū)建寧實驗中學(地址：炎帝廣場)。

3.報名要求

(1)每人限報一個應聘崗位。報名時需填寫《株洲市天元區(qū)2019年公開招聘教師報名登記表》(見附件2)，或《株洲市天元區(qū)2019年公開招聘財務人員報名登記表》(見附件3)，提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

(2)提供下列證明材料的原件和復印件：

①報考中小學教師崗位：身份證、學歷證(2019屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、基礎(chǔ)教育階段教師資格證(2019屆師范類本科畢業(yè)生和教育碩士畢業(yè)生系《教師資格證》和《畢業(yè)證》同時發(fā)放的省市的考生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替;2019年認定待發(fā)證的考生須提供已通過筆試和面試的合格證明材料及承諾書)、普通話水平等級證。

②報考財務人員崗位：身份證、學歷證、從事會計或財務工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年3月1日，全日制學習期間的實習、實踐均不計算為工作經(jīng)歷，樣表見附件4)。

(3)所有應聘者均由本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名和網(wǎng)上報名。

(4)請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報名時對應聘者進行資格審查。

2.報考中小學教師崗位專業(yè)必須與教師資格證認定專業(yè)一致。教師資格證認定為初等教育專業(yè)者，可報考初中語文、數(shù)學或政治教師崗位;教師資格證認定為小學教育專業(yè)者，可報考小學語文、數(shù)學或思品教師崗位;教師資格證認定為物理、化學、生物專業(yè)者，可報考教師資格證認定專業(yè)的教師崗位或小學科學教師崗位。

3.應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消應聘者考試及錄聘資格。

(四)組織考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2.考試時間、地點：以準考證為準。

（責任編輯：李明）