五、考試

(一)01～18號(hào)職位

采用面試的方式進(jìn)行。

(1)采用專業(yè)面試的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(2)面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。如面試成績相同的，組織加試。

(3)面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見張家港衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://p.zjgws.com/webwsrc/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張，當(dāng)場填寫體檢表。

(二)19～137號(hào)職位

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 筆試

(1)筆試時(shí)間為2019年4月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》由繳費(fèi)的考生自行于2019年4月9日9:00至4月12日16:00從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(2)筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和復(fù)習(xí)材料。

(3)筆試成績以百分制計(jì)算。當(dāng)全部參加筆試考生的平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試考生的平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的60%。

(4)筆試成績將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2. 面試

(1)采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。考生領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。將筆試成績的60%與面試成績的40%相加，得出報(bào)考人員總成績?？荚嚳偝煽兿嗤囊怨P試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，組織加試。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(3)面試成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見張家港衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://p.zjgws.com/webwsrc/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張，當(dāng)場填寫體檢表。

六、體檢與考核(政審)

進(jìn)入體檢的人選，按考試成績從到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

招聘單位對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾?政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對考察(政審)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)核申請，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

七、公示和錄用

從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)、張家港衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

面試后，因報(bào)考者不符合要求，主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議后，發(fā)放《錄用通知書》。其中，全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件領(lǐng)取《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)，如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，并與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

八、其他要求和說明

在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補(bǔ)充材料、體檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

體檢后按需聯(lián)系考生，合格的將不再電話通知?？疾?政審)系組織行為，招錄機(jī)關(guān)將主動(dòng)聯(lián)系考生。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：(0512)58223103。

十、本簡章由張家港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：(0512)58987102。

原標(biāo)題：2019年張家港市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)技人員簡章

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2019年張家港市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)技人員職位表

張家港市衛(wèi)生健康委員會(huì)

張家港市人力資源和社會(huì)局

2019年3月11日

來源：http://p.zjgws.com/webwsrc/ShowInfo/InfoDetail.aspx?infoid=5769CCF7-6171-45C5-A336-4DF3A89B3463&categoryNum=014002

（責(zé)任編輯：李明）