2019寧夏公務(wù)員考試公告(527人)
(一)筆試科目
公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》,分值各150分。報(bào)考加試專業(yè)科目職位的,還需參加專業(yè)科目考試,分值150分(卷面總分為100分的,計(jì)算總成績時(shí)報(bào)考者專業(yè)科目成績乘以1.5)。
(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試于2019年4月20日、21日統(tǒng)一進(jìn)行:
4月20日上午 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
4月20日下午 《申論》
4月21日上午 《專業(yè)科目》
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)筆試成績的計(jì)算
筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》成績之和。加試專業(yè)科目職位的筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算。
(四)筆試加分
符合筆試加分條件的報(bào)考者,在計(jì)算公共科目總成績時(shí)給予加分照顧。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.少數(shù)民族考生加5分;
2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;
3.烈士的配偶、子女加20分;
同一報(bào)考者累計(jì)加分不超過20分。
(五)成績查詢
報(bào)考者可于5月下旬登錄寧夏網(wǎng)站查詢筆試成績、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。
(六)筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例
筆試成績發(fā)布后,自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試開考比例(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)為3:1(其中,招錄名額為3名及以上的職位,按2:1的比例確定面試人選),筆試成績(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開考比例。
四、資格復(fù)審
(一)在面試前,各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料,由自治區(qū)公務(wù)員局會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考不進(jìn)行面試職位的報(bào)考者一并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者,由報(bào)考同一職位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生從到低分依次遞補(bǔ)。
(二)資格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏網(wǎng)站公示。
(三)報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消考試錄用資格。
五、面試
(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏網(wǎng)站公告。
(二)面試人員名單公布2個(gè)工作日后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)招錄職位特點(diǎn),面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,滿分均為150分。
報(bào)考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報(bào)考者,不進(jìn)行面試。
(四)面試成績不設(shè)合格線,但以1:1比例參加面試的人員,其面試成績須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。
(五)面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏網(wǎng)站公布。
六、考試總成績的計(jì)算
(一)普通職位考試總成績的計(jì)算方法為:
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%
(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計(jì)算方法為:
考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%
(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為:
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%
考試總成績按照四舍五入的原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試和專業(yè)知識考試結(jié)束后,將按照各職位考生總成績從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況,按公共科目筆試成績由到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同,則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同,則另行組織加試。
(責(zé)任編輯:李明)
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