因工作需要，蘇州市相城區(qū)教育局赴哈爾濱師范大學(xué)公開招聘初中教師4名、高中教師9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2019年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(即1988年3月20日以后出生),具有相應(yīng)教師資格證書或已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績合格;且同時(shí)符合本簡章招聘基本條件及招聘崗位所需要求(見附件1)。

本次招聘不面向定向生、委培生。

(三)下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(4)曾被開除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員;(5)曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員;(6)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘對象不含尚未就業(yè)、戶籍仍保留在原就讀的2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生。

(五)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，教師資格證書。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、程序和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月20日(周三)9:00—11:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)1樓招聘宣講一廳，教室號D102。

(二)報(bào)名程序

1.資格審核。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《相城區(qū)教育局公開招聘初高中教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件2)，出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，交工作人員進(jìn)行資格審核。

材料包括(復(fù)印件按以下順序排列并裝訂)：①身份證;②學(xué)生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”;④本科階段、研究生階段學(xué)業(yè)成績單;⑤本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須提供);⑥普通話等級證書(或證明);⑦教師資格證書(或證明);⑧本科以來各類獎(jiǎng)學(xué)金證書、榮譽(yù)證書等。

2.信息采集。通過資格審核的應(yīng)聘者，持《登記表》及材料復(fù)印件至“信息采集處”進(jìn)行現(xiàn)場信息采集。

(三)注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件(一式一份)由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備，恕不退還。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

4.應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

三、招聘考試

采用綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(一)綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)

招聘考核小組對通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的有關(guān)比例從到低分確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。評價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評價(jià)成績實(shí)行百分制。

1.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍比例從到低分，直接確定進(jìn)入面試人員;不足比例的，在崗位形成競爭的情況下按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

2.崗位應(yīng)聘人員中，綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)分?jǐn)?shù)70分及以下的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)(扣除直接進(jìn)入面試人員相應(yīng)計(jì)劃數(shù)后)的5倍比例從到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減計(jì)劃，直至取消該崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(不帶入面試)。在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績從到低分，根據(jù)核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

(三)面試

面試采取模擬上課和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)和綜合能力。

面試滿分為100分(模擬上課和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論各占50%)，設(shè)60分為合格分。根據(jù)面試成績按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員并確定就業(yè)單位、簽訂就業(yè)意向書。

四、體檢

意向人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

五、考察和資格復(fù)查

錄用單位對體檢合格者進(jìn)行考察政審和資格復(fù)查，合格后，由相城區(qū)教育局進(jìn)行擬錄用公示。經(jīng)公示無異議，錄用單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。教育局將擬錄用人員名冊報(bào)區(qū)編委辦、人力資源和社會(huì)局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

因體檢、考察政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)用人單位申請，區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示結(jié)束后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。

六、其他說明

本次招聘教師實(shí)行合同聘用，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行企業(yè)年金制度(參照事業(yè)單位職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn))。在職期間報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類編制人員執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181045、0512-85182252。

八、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。

原標(biāo)題：蘇州市相城區(qū)教育局赴哈爾濱師范大學(xué)公開招聘初高中教師簡章

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1.相城區(qū)教育局公開招聘初高中教師崗位、人數(shù)及條件.docx

2.相城區(qū)教育局公開招聘初高中教師資格審查登記表.doc

蘇州市相城區(qū)教育局

2019年3月15日

文章來源：http://www.xcjyxx.com/gsgg/content_80483

（責(zé)任編輯：李明）