為緩解我院專業(yè)技術(shù)人員緊缺壓力，合理補(bǔ)充醫(yī)院急需的專業(yè)人員，經(jīng)省人社廳、省衛(wèi)健委審批同意，我院面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員缺員情況和醫(yī)院發(fā)展需要，計(jì)劃招聘各類專業(yè)人員17名，詳見附件(青海省藏醫(yī)院2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;其中學(xué)歷要求均為全日制大學(xué)本科、碩士研究生;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般不超過35周歲，對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制;

6、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息集中在招聘地區(qū)相關(guān)高校的校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海省藏醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月13日—3月29日(星期日電話報(bào)名：18697156596，工作日聯(lián)系電話：0971—8201008)

2.報(bào)名地點(diǎn)：青海省藏醫(yī)院行政樓四樓人力資源部(西寧市城東區(qū)南山路東97號(hào))。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核;網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上提交相關(guān)材料為資格審核依據(jù)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料交至青海省藏醫(yī)院人力資源部工作人員處，現(xiàn)場(chǎng)初試合格后簽訂意向性協(xié)議。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人信息表需粘貼照片、學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件、各類證書、科研課題、論文等掃描件)電子版打包發(fā)送至指定郵箱(命名為姓名+學(xué)歷+專業(yè)/方向)，收到確認(rèn)回復(fù)視作報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員提供上述材料原件及復(fù)印件到青海省藏醫(yī)院人力資源部報(bào)名并進(jìn)行資格復(fù)審，并提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)進(jìn)行資格審查的，取消報(bào)名資格。報(bào)名資格審查，將按照(青衛(wèi)人〔2015〕53號(hào))文件、(青衛(wèi)人〔2015〕54號(hào))及(青衛(wèi)人[2015]89號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)考核測(cè)評(píng)

1.研究生以上

按照試講、面試交流、答辯、專家評(píng)價(jià)等考核聘用方式進(jìn)行。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名的碩士研究生、現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議的碩士研究生，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的面試，面試成績(jī)即總成績(jī)。面試崗位數(shù)與報(bào)考崗位人數(shù)比為1:1的，面試成績(jī)需達(dá)到60分，否則取消聘用資格。

2. 緊缺本科

采取筆試和面試考核方式進(jìn)行

(1)筆試

招聘現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議的人員除外，均需參加筆試。筆試由醫(yī)院組織進(jìn)行或委托相關(guān)人事考試機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。

筆試命題方式：委托命題或自主命題。自主命題堅(jiān)持政治性、科學(xué)性性原則，抽調(diào)專家全封閉命制試題。

命題內(nèi)容以應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，紀(jì)委監(jiān)督，試卷蓋章密封后由專柜封存，于考試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督啟封開卷。筆試滿分100分，占總成績(jī)的60%。

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(2)面試

按崗位1:3確定面試人員并公布，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到60分的取消招聘資格。面試由我院組織實(shí)施，均接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分，以其余考官(實(shí)際人數(shù))所給得分的平均分(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字)作為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

(五)體檢

我院將根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、面試總成績(jī)由高到低的次序、以及擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人選，同一崗位成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢人選。體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。

我院組織體檢根據(jù)(青衛(wèi)人[2015]54號(hào))文件規(guī)定，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間安排待面試考評(píng)結(jié)果發(fā)布后另行通知。

(六)考察

應(yīng)聘人員的考察由我院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾熘饕菍?duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，重點(diǎn)突出考生在反分裂滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事的、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，曾有其他違紀(jì)違法行為記錄的，依法取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的招聘空額可按考試成績(jī)遞補(bǔ)。

(七)公示

醫(yī)院將根據(jù)綜合測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)青海省藏醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員。為確保招聘工作的公開、平等原則，招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果都將公示在青海省衛(wèi)生健康委員會(huì)和青海省藏醫(yī)院網(wǎng)站上，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的可直接向青海省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處、駐委紀(jì)檢組及我院人力資源部和紀(jì)委反映，經(jīng)查實(shí)，不符合錄用條件的，取消其擬聘人員資格;公示無異議，將報(bào)送省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會(huì)廳備案。

公示接待電話為0971-8201008(青海省藏醫(yī)院人力資源部)0971-8201012(青海省藏醫(yī)院紀(jì)委)。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我院可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(1)應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

(5)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)聘用

1.編內(nèi)招聘的人員，醫(yī)院按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

2.編外聘用人員，醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期。在合同期內(nèi)，按照“同工同酬”的原則確定工資待遇，并按照規(guī)定依法參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、政策要求

1.取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2019年7月31日前不能畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考。

2.在校期間有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為報(bào)考對(duì)象。

3.如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的，在簽訂協(xié)議前已參加工作但未提供同意報(bào)考證明(或與原單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明)的;未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，公示結(jié)果影響聘用的。

4.招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

五、工作要求

1.要高度重視招聘工作的重要性，積極做好資格審查、考核、面試等有關(guān)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

2.在進(jìn)行公開招聘過程中，凡與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;本單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

3.測(cè)評(píng)考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，對(duì)考生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

4.省衛(wèi)生健康委人事部門及省人力資源社會(huì)廳部門負(fù)責(zé)公開招聘考務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢人員參與監(jiān)督。

5.招聘面試環(huán)節(jié)全程錄像，錄像資料歸檔保存。

6.對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

7.本公告未盡事宜，按照國(guó)家和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：青海省藏醫(yī)院2019年赴省外公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年青海省藏醫(yī)院公開招聘臨聘人員需求計(jì)劃表.docx

青海省藏醫(yī)院

2019年3月17日

文章來源：http://www.qhpta.com/ncms/article_N031903171317.shtml

（責(zé)任編輯：李明）